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开工上班方案

随着疫情逐渐得到控制，企事业单位和公共机构陆续开展在校园实地办公，本文将分享一些开工上班方案的组织方法和实操技巧，以便更好地适应新的工作环境。

1.确定入园入校政策

根据本地疫情防控规定和企事业单位及公共机构的工作需要，制定入园入校政策，并通过各种途径及时向工作人员、学生和家长等人发布，包括是否开展健康筛查、实行准时到岗等。

2.实行分时段就餐制

针对厨房和食堂等公共区域的食品安全管理，建议实行分时段就餐。人力资源部、企事业单位及公共机构等应该起草公告，对员工与学生的用餐进行说明，并提供适当服务，包括配送食材、开办临时就餐点等。如此，可以确保员工和学生在疫情恢复期间安全用餐。

3.保障员工IVS

建议企事业单位及公共机构设置热线和统一邮箱，供员工报告身体情况和员工投诉的问题。这样管理层可以更快、更准确地掌握情况，采取相应的行动。同时，也可以通过床以及个人防护用品配送等方式确保员工的保健和防护。

4.通勤方式优化

将高峰时段分散开工时间，并为员工和学生提供公共交通信息以及路线规划，包括最新的公交、地铁和出租车等路线信息。如果有条件，建议单位发放车辆打车优惠卡和地铁自助充值卡等。

5.加强清洁和卫生管理

针对各个场所，如教室、图书馆、实验室等公共场所，统一制定卫生消毒标准。同时要求各单位将清洗消毒工作列入日常管理中，定期审核清洁流程和消毒操作的流程。此外，针对考勤机、门把手等公共物品，应加强消毒操作，以兼顾员工安全和公共卫生。

6.自主防控和协作管理

在疫情恢复期间，员工和学生的自主防控和协作也是非常重要的。因此，企事业单位及公共机构应向机关、单位和学校，建立个人健康档案，并加强自我管理，如实汇报病史信息、采取个人防护措施等。同时，也应建立相应的宣传和监督机制，为学生和员工提供相关支持和指导。

结语

随着开工上班的到来，对员工和学生的职业安全和卫生健康有了更高的要求。企事业单位及公共机构应将疫情防控作为首要任务，准确把握措施，全方位保障职业安全和卫生健康。同时，也应制定和实施整体方案，确保疫情得到控制，工作得到恢复。