公司用工合同格式6篇.docx

公司用工合同格式6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是：_________

2.乙方的休息休假安排是：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.乙方的工资发放时间是：每月的第一个工作日

3.乙方的加班加点工资标准是：_________元/小时

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.甲方为乙方提供的福利待遇有：年终奖、带薪年假、带薪病假、社会保险补贴等

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供的劳动保护措施有：提供安全帽、安全绳等安全设备，定期进行安全培训和教育等

2.乙方应遵守的劳动纪律包括：不迟到、不早退、不旷工、不私自离开工作岗位等

七、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.甲乙双方任何一方违反本合同规定，需承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿金额由甲乙双方协商确定。

6.甲乙双方解除本合同时，应按规定办理相关手续，包括但不限于：完成工作交接、归还公司财物等。具体手续和流程由甲乙双方协商确定。

7.甲乙双方解除本合同时，应遵循相关法律法规和公司规定，不得损害公司利益和其他员工权益。如有违反，需承担相应的法律责任。

8.甲乙双方解除本合同时，应尽力达成和解协议，协商确定双方的权利和义务。如有争议，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体解决方式由甲乙双方协商确定。仲裁或诉讼的具体程序和管辖法院由甲乙双方协商确定。仲裁或诉讼期间双方应继续履行本合同未解除部分的义务。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方应按时、保质完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方