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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新版2024年人力资源派遣协议范本版A版

本合同目录一览

1.派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣期限

1.3派遣岗位的变更

2.被派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件与程序

2.2培训内容与期限

2.3培训费用的承担

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4带薪年假

3.5其他福利

4.合同的履行与终止

4.1合同的开始与解除

4.2派遣单位的义务与责任

4.3被派遣人员的义务与责任

4.4合同终止的条件

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同变更与解除的程序

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2被派遣人员的违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力的认定

9.2不可抗力事件的后果

10.合同的效力与期限

10.1合同的生效条件

10.2合同的期限

10.3合同的续签

11.合同的签署与备案

11.1合同签署的程序

11.2合同备案的程序

12.附件

12.1派遣岗位说明书

12.2被派遣人员的花名册

12.3保密协议附件

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2合同的补充协议

14.合同的解除与终止

14.1合同解除的条件

14.2合同终止的条件

14.3合同解除与终止的程序

第一部分：合同如下：

第一条派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

（1）负责ZZZ工作；

（2）承担AAA任务；

（3）参与BBB项目等。

1.2派遣期限

1.2.1

本合同的派遣期限为自被派遣人员到用工单位报到之日起至____年__月__日止。

1.2.2用工单位如需延长派遣期限，应提前__天书面向派遣单位提出申请，派遣单位同意后，双方签订书面延长协议。

1.3派遣岗位的变更

1.3.1在派遣期限内，如用工单位因业务需要调整被派遣人员的工作岗位，应提前__天书面向派遣单位提出申请，派遣单位同意后，双方签订书面变更协议。

1.3.2派遣单位应根据用工单位的申请，在被派遣人员同意的情况下，调整其工作岗位。如有不同意的情况，派遣单位应与用工单位协商解决。

第八条保密协议

8.1保密内容

8.1.1被派遣人员在派遣期间及派遣结束后，应对其在用工单位接触到的所有保密信息予以保密，保密信息包括但不限于：

（1）商业秘密；

（2）技术秘密；

（3）经营策略；

（4）客户名单等。

8.2保密期限

8.2.1被派遣人员的保密义务自派遣开始之日起生效，至派遣结束后__年__月__日止。

8.3违约责任

8.3.1如被派遣人员违反保密协议，泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失。损失赔偿的计算方式如下：

（1）实际损失的赔偿；

（2）因泄露保密信息导致的潜在损失的赔偿；

（3）用工单位为调查泄露事件所支出的合理费用的赔偿。

第九条劳动报酬与福利

9.1基本工资

9.1.1被派遣人员的月基本工资为人民币____元。

9.1.2月基本工资不包括奖金、提成及其他福利。

9.2奖金与提成

9.2.1被派遣人员的奖金及提成根据用工单位的业绩考核结果发放。

9.2.2奖金及提成的具体数额由用工单位根据实际情况确定。

9.3社会保险与公积金

9.3.1派遣单位应依法为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

9.3.2被派遣人员的社会保险及公积金待遇按用工单位所在地的相关规定执行。

9.4带薪年假

9.4.1被派遣人员享有法定的带薪年假。

9.4.2带薪年假的具体安排由用工单位根据工作需要进行。

9.5其他福利

9.5.1被派遣人员在派遣期间，享有与用工单位正式员工同等的其他福利，包括但不限于：

（1）节假日慰问金；

（2）健康体检；

（3）培训机会等。

第十条合同的履行与终止

10.1合同的开始与解除

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.1.2如双方同意提前解除合同，应签订书面解除协议，并报相关部门备案。

10.2派遣单位的义务与责任

10.2.1派遣单位应保证被派遣人员的质量，确保被派遣人员具备用工单位所需的基本技能和素质。

10.2.2派遣单位应依法为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

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