中小企业用工合同范文6篇.docx

中小企业用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事工作，乙方愿意在甲方处就业，双方经协商一致，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如认为乙方不符合录用条件，可随时解除劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事的职位是______，工作地点在______。乙方需按时完成分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。乙方需服从甲方的安排，并在新岗位上尽职尽责。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间是每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。

3.乙方需遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为______元，试用期薪资为______元。甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的表现将作为转正的重要依据，试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的薪资和福利待遇。

3.乙方需遵守甲方的薪酬保密制度，不得向他人泄露自己的薪资情况。

五、社保福利

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等）。具体缴费比例和方式根据当地社保部门规定执行。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的社保福利待遇。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的社保福利待遇。

3.乙方需了解并遵守甲方的社保福利制度，如有违反，将受到相应的处罚。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。

2.甲方或乙方如需提前解除本合同，需提前______天书面通知对方。否则，需支付相应的违约金。违约金的具体金额根据双方协商确定。

3.甲方或乙方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼费用由败诉方承担。仲裁和诉讼期间双方应继续履行本合同约定的义务。仲裁裁决和判决对双方具有约束力。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方同意续签的，应在本合同期满前15日内办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为______________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）特点，规定乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时，甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

2.甲方因工作需要，依法安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方的工资，每月工资为____元。

2.乙方在试用期期间的工资为____元。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的机会。