2025年度派遣单位与用工单位临时劳务派遣服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度派遣单位与用工单位临时劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1派遣单位定义

1.2用工单位定义

1.3临时劳务派遣定义

1.4服务协议定义

2.协议目的与范围

3.派遣人员

3.1派遣人员条件

3.2派遣人员资格

3.3派遣人员数量

3.4派遣人员安排

4.派遣人员职责

4.1派遣人员工作内容

4.2派遣人员工作标准

4.3派遣人员工作期限

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.服务期限

6.1服务期限起始时间

6.2服务期限结束时间

6.3服务期限延长

7.派遣单位责任

7.1派遣单位义务

7.2派遣单位责任

7.3派遣单位违约责任

8.用工单位责任

8.1用工单位义务

8.2用工单位责任

8.3用工单位违约责任

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3知识产权使用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他条款

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.3临时劳务派遣定义：指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣条件的劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位负责管理，用工单位支付劳动报酬的服务方式。

1.4服务协议定义：指本协议的名称，是派遣单位与用工单位之间关于临时劳务派遣服务的正式书面协议。

2.协议目的与范围

2.1协议目的：明确派遣单位与用工单位之间的权利义务，确保派遣人员能够按照用工单位的要求提供劳务服务。

2.2协议范围：本协议适用于2025年度内派遣单位向用工单位提供的所有临时劳务派遣服务。

3.派遣人员

3.1派遣人员条件：派遣人员应具备相应的职业技能和岗位资格，身体健康，无犯罪记录。

3.2派遣人员资格：派遣人员应通过派遣单位的选拔和培训，取得相应的工作资格。

3.3派遣人员数量：根据用工单位的需求，派遣单位应在协议签订后一个月内完成派遣人员的安排。

3.4派遣人员安排：派遣单位负责将派遣人员安排至用工单位指定的工作岗位。

4.派遣人员职责

4.1派遣人员工作内容：按照用工单位的要求，完成指定的工作任务。

4.2派遣人员工作标准：达到用工单位规定的质量标准和工作效率。

4.3派遣人员工作期限：根据协议约定的工作期限，一般为三个月至六个月。

5.工资与福利

5.1工资标准：派遣人员的工资标准按照派遣单位与用工单位协商一致的标准执行。

5.2工资支付方式：工资每月支付一次，于次月十日前支付。

5.3福利待遇：派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

5.4社会保险：派遣人员的社会保险由派遣单位按照国家规定缴纳。

6.服务期限

6.1服务期限起始时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

6.2服务期限结束时间：本协议服务期限届满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。

6.3服务期限延长：如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。

7.派遣单位责任

7.1派遣单位义务：负责派遣人员的招聘、培训、管理和服务，确保派遣人员符合用工单位的要求。

7.2派遣单位责任：对派遣人员的违法行为承担责任，对因派遣单位原因造成的用工单位损失承担赔偿责任。

7.3派遣单位违约责任：如派遣单位违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.用工单位责任

8.1用工单位义务：提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

8.2用工单位责任：对派遣人员的工作进行