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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿教育机构2024年劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2幼儿教育机构

1.3员工

1.4劳动合同

1.5试用期

1.6工作时间

1.7薪酬福利

1.8培训与发展

1.9保密协议

1.10劳动合同的解除与终止

1.11争议解决

1.12法律适用

1.13合同的有效期

1.14附件

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

1.2幼儿教育机构

机构是指依照中国法律设立，具有独立法人资格，从事幼儿教育及相关业务的教育机构。

1.3员工

员工是指与机构签订劳动合同，在机构从事教育教学及相关工作的人员。

1.4劳动合同

劳动合同是指甲乙双方依法签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

1.5试用期

试用期是指员工在正式入职后，为检验其是否符合岗位需求而设置的一定期限。

1.6工作时间

工作时间是指员工按照机构规定的工作时间表进行工作。

1.7薪酬福利

薪酬福利是指员工按照劳动合同约定，从机构获得的工资、奖金、津贴、福利等。

第二条员工义务

2.1员工应当遵守国家的法律法规，遵守机构的规章制度，尊重职业道德，认真履行教育教学职责。

2.2员工在试用期内，应充分展示其专业能力和业务水平，以证明其符合岗位需求。

2.3员工应当保守机构的商业秘密，不得泄露机构的内部信息、教学资料等。

2.4员工应当参加机构组织的培训和学习，提高自身教育教学能力。

第三条员工权益保障

3.1机构应当为员工提供符合国家安全标准的劳动环境，保障员工的人身安全。

3.2机构应当按时足额支付员工的工资、奖金、津贴等，并为员工缴纳社会保险。

3.3机构应当为员工提供带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。

3.4机构应当关心员工的生活，为员工提供必要的帮助和支持。

第四条培训与发展

4.1机构应当为员工提供业务培训、专业培训等，促进员工教育教学能力的提升。

4.2机构应当关注员工职业发展，为优秀员工提供晋升机会。

4.3员工应当积极参与机构的培训和发展活动，提高自身综合素质。

第五条保密协议

5.1员工在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用机构的商业秘密。

5.2员工在离职时，应归还所有与工作有关的资料、文件等。

5.3违反保密协议的，员工应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内不符合岗位需求；

（2）严重违反机构规章制度；

（3）严重失职，给机构造成重大损害；

（4）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由机构另行安排的工作；

（5）员工因劳动合同法第三十九条的规定，被机构解除劳动合同。

（1）劳动合同期满；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工死亡或者被宣告失踪；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向机构所在地的人民法院提起诉讼。

第八条工作时间

8.1员工每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

8.2机构根据教育教学需要，可能要求员工在法定节假日及寒暑假期间工作，届时机构将依法支付员工加班费或安排补休。

8.3员工在工作时间内，应全身心投入教育教学工作，不得擅自离岗。

第九条薪酬福利

9.1员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及支付方式按照机构内部规定执行。

9.2机构按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.3机构为员工提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。

9.4员工享受机构提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。

第十条培训与发展

10.1机构为员工提供定期的业务培训和专业培训，以提升员工的教育教学能力。

10.2机构鼓励员工参加externalprofessionaldevelopmentcoursesandqualifications，员工取得相关证书后，机构予以报销学费并给予一定的补贴。

10.3员工晋升机制按照机构内部规定执行，晋升机会将根据员工的工作表现和业务能力进行分配。

第十一条保密协议

11.1员工在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用机构的商业秘密。

11.2员工在离职时，应归还所有与工作有关的资