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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
搬迁补偿及劳动协议范本版B版
本合同目录一览
第一条搬迁补偿
1.1搬迁补偿范围
1.2搬迁补偿标准
1.3搬迁补偿支付方式
第二条劳动协议
2.1劳动合同的变更
2.2工作地点变更
2.3工作时间调整
第三条工资待遇
3.1工资支付
3.2福利待遇
3.3工资调整
第四条岗位调整
4.1岗位变更
4.2培训安排
4.3岗位适应期限
第五条劳动合同续签
5.1劳动合同续签条件
5.2劳动合同续签流程
5.3劳动合同续签期限
第六条劳动解除与终止
6.1劳动解除条件
6.2劳动终止条件
6.3经济补偿
第七条保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁申请
8.3诉讼管辖
第九条合同的生效、变更和终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更条件
9.3合同终止条件
第十条违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金计算方式
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2仲裁申请
11.3诉讼管辖
第十二条合同的生效、变更和终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更条件
12.3合同终止条件
第十三条保密协议
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3违约责任
第十四条合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3经济补偿
第一部分：合同如下：
第一条搬迁补偿
1.1搬迁补偿范围
（1）办公用品、设备及其他固定资产的搬迁费用；
（2）因搬迁导致的直接经济损失；
（3）搬迁期间员工临时安置费用；
（4）其他与搬迁直接相关的费用。
1.2搬迁补偿标准
（1）固定资产搬迁费用按照实际发生费用计算；
（2）直接经济损失的补偿按照实际损失计算；
（3）员工临时安置费用按照公司规定的标准执行；
（4）其他相关费用按照实际发生额度计算。
1.3搬迁补偿支付方式
搬迁补偿支付方式如下：
（1）搬迁补偿费用的支付期限为搬迁完成后三个月内；
（2）搬迁补偿费用一次性支付；
（3）支付方式为银行转账或现金支付，具体方式双方协商确定。
第二条劳动协议
2.1劳动合同的变更
（1）工作地点变更：如合同约定的工作地点发生变更，需重新签订劳动合同；
（2）工作时间调整：如合同约定的工作时间发生调整，需双方协商一致并签订变更协议；
（3）其他与劳动合同直接相关的变更事项。
2.2工作地点变更
（1）公司因业务需要调整员工工作地点，应提前一个月通知员工；
（2）员工同意工作地点变更的，双方签订劳动合同变更协议；
（3）员工不同意工作地点变更的，公司应提供相应的经济补偿。
2.3工作时间调整
（1）公司因业务需要调整员工工作时间，应提前一个月通知员工；
（2）员工同意工作时间调整的，双方签订变更协议；
（3）员工不同意工作时间调整的，公司应提供相应的经济补偿。
第三条工资待遇
3.1工资支付
（1）员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成；
（2）工资支付周期为每月一次，支付日期为每月一个工作日；
（3）工资支付方式为银行转账或现金支付，具体方式双方协商确定。
3.2福利待遇
（1）公司为员工缴纳社会保险和公积金；
（2）员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；
（3）员工享受公司规定的其他福利待遇。
3.3工资调整
（1）公司根据经营状况和员工工作表现，每年进行一次工资调整；
（2）员工工作表现优秀的，公司可根据实际情况给予奖金、晋升等激励；
（3）员工工作表现不佳的，公司可视情况给予警告、调岗、降薪等处理。
第四条岗位调整
4.1岗位变更
（1）公司因业务需要调整员工岗位，应提前一个月通知员工；
（2）员工同意岗位变更的，双方签订劳动合同变更协议；
（3）员工不同意岗位变更的，公司应提供相应的经济补偿。
4.2培训安排
（1）公司为员工提供入职培训、在职培训、晋升培训等；
（2）员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质；
（3）员工培训期间的工资、福利等待遇按照公司规定执行。
4.3岗位适应期限
（1）员工对新岗位的适应期限为三个月；
（2）员工在适应期限内未能适应新岗位的，公司可视情况给予调岗、降薪等处理；
（3）员工在适应期限内适应新岗位的，公司可根据实际情况给予晋升、奖金等激励。
第五条劳动合同续签
5.1劳动合同续签条件
劳动合同续签条件如下：
（1）员工上一劳动
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