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2025年人事代理保密合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系____________，乙方（以下简称“乙方”）系____________。鉴于甲方因工作需要，拟将人事代理相关事宜委托乙方进行，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就人事代理保密事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理过程中的保密义务，确保甲乙双方在履行合同期间及合同终止后，对涉及甲方人事代理事项的相关信息予以严格保密。

二、签订背景

鉴于甲方对人事代理事项的保密性要求较高，乙方同意在合同履行过程中对甲方的人事代理信息进行保密。双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

三、保密内容

1.甲方的公司信息，包括但不限于公司名称、地址、联系方式、组织架构等；

2.甲方的员工信息，包括但不限于员工姓名、职务、薪资、福利待遇等；

3.甲方的项目信息，包括但不限于项目名称、内容、进度、客户信息等；

4.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

四、保密期限

本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后____年止。

五、保密义务

1.乙方应采取合理措施，确保在履行合同过程中，不对甲方的人事代理信息进行泄露、篡改、盗用或滥用；

2.乙方应将其知晓的甲方人事代理信息，仅限于乙方工作人员内部使用，不得向任何第三方泄露；

3.乙方工作人员离职后，应继续履行保密义务，不得将甲方的人事代理信息用于与甲方有竞争关系的业务。

六、违约责任

如乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方人事代理信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金____元。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，协商一致的，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

2.乙方协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理等。

3.乙方负责甲方员工的社保、公积金等福利待遇的办理和缴纳。

4.乙方根据甲方需求，提供人事档案管理服务，包括但不限于档案建立、保管、查询、转移等。

5.乙方根据甲方要求，提供人事咨询和人力资源管理方案设计服务。

二、质量标准

1.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源管理服务。

2.乙方应确保招聘工作的公正、公平、公开，不得歧视任何员工。

3.乙方应保证员工培训内容的实用性和有效性，提升员工技能和素质。

4.乙方应确保员工考核的客观、公正，对员工的评价和反馈要及时、准确。

5.乙方应确保薪酬福利管理的合规性，保障员工的合法权益。

三、价格支付

1.甲方应按约定的支付方式和期限向乙方支付人事代理服务费用。

2.服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、档案管理费用等。

3.若甲方因自身原因导致乙方额外支出，甲方应承担相应费用。

4.乙方应向甲方提供详细的费用清单，甲方应在收到清单后的十个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

1.乙方应对甲方的人事代理信息保密，包括但不限于员工个人信息、公司商业秘密等。

2.乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、篡改、盗用或滥用。

3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

五、违约责任

1.如乙方违反保密条款，泄露甲方人事代理信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金____元。

2.如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

3.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应违约金。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，避免采取可能损害对方合法权益的行为。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满或双方协商一致，本合同终止。

3.合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于保密信息的处理、费用的结算等。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，协商一致的，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利