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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

导游员与旅游区2024年工作合同

本合同目录一览

1.工作内容与职责

1.1导游员职责

1.2旅游区职责

2.工作时间

2.1工作时间安排

2.2休息时间安排

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.培训与考核

4.1培训安排

4.2考核标准

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.违约责任

7.1导游员违约

7.2旅游区违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的终止

10.1终止条件

10.2终止后的处理

11.继承与转让

11.1继承条件

11.2转让条件

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的处理

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件：具体约定事项

第一部分：合同如下：

1.工作内容与职责

1.1导游员职责

1.1.1负责为游客提供专业的导游服务，包括景点介绍、历史文化解说、旅游活动组织等。

1.1.2遵守旅游区规章制度，维护旅游区的形象和声誉，保障游客的人身和财产安全。

1.1.3按照旅游行程安排，确保游客按时到达各个景点，并协助游客解决行程中的问题。

1.2旅游区职责

1.2.1为导游员提供必要的工作条件，包括办公场所、导游资料、通讯设备等。

1.2.3按照合同约定，按时支付导游员的薪酬待遇，并为其提供培训和发展机会。

2.工作时间

2.1工作时间安排

2.1.1导游员每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。

2.1.2如有特殊活动或节假日需要加班，导游员应根据旅游区的安排进行工作。

2.2休息时间安排

2.2.1导游员享有国家法定节假日休息权利，旅游区不得随意取消或调整导游员的休息日。

2.2.2导游员每工作满一个季度，享有连续三天带薪年假。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1导游员的基本工资为每月人民币元。

3.1.2基本工资按月支付，每月10日前发放上一月的工资。

3.2绩效奖金

3.2.1导游员的绩效奖金根据游客满意度、工作质量、出勤情况等因素进行评定。

3.2.2绩效奖金每月结算，与基本工资一同支付。

3.3福利待遇

3.3.1旅游区为导游员提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.3.2旅游区为导游员提供年度健康检查，保障其身体健康。

3.3.3旅游区为导游员提供培训机会，包括业务技能培训、职业素养培训等，以提升导游员的工作能力。

4.培训与考核

4.1培训安排

4.1.1旅游区应定期组织导游员进行业务技能培训，提高导游员的专业素质和服务水平。

4.1.2导游员应积极参加旅游区组织的培训活动，不得无故缺席。

4.2考核标准

4.2.1旅游区对导游员的工作质量、服务态度、游客满意度等方面进行定期考核。

4.2.2导游员考核结果作为其绩效奖金评定和职位晋升的重要依据。

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.1.1本合同自2024年1月1日起生效。

5.2合同终止日期

5.2.1本合同有效期为一年，至2024年12月31日止。

5.2.2如双方同意续约，应提前一个月书面提出，并签订新的合同。

6.保密协议

6.1保密内容

6.1.1导游员应对旅游区的商业秘密、客户信息、运营模式等保密信息予以保密。

6.1.2保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、合同文件、客户名单、旅游区内部资料等。

6.2保密期限

6.2.1导游员在合同期