国企高层劳动合同6篇.docx

国企高层劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX集团有限公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX。

2.乙方的工作内容为：XXXX。

3.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方的休息休假为：每月休息XX天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月工资XXXX元，具体工资构成详见工资条。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，并监督乙方遵守安全卫生规定。

3.甲方将按规定为乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。

3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致的，可以变更合同。变更合同应当采用书面形式。

2.合同解除：甲乙双方协商一致的，可以解除合同。甲方单方解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。乙方单方解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。甲方将按规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.甲乙双方因履行合同发生争议的，在争议解决期间，双方应当继续履行合同，但涉及争议的部分除外。

九、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，因工伤、疾病等原因需要休假的，应当按规定办理请假手续，并获得甲方的批准。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。

3.乙方在甲方工作期间，应当爱护甲方的财产和设备，节约用水用电等资源。

4.甲乙双方在本合同签订前已经存在的劳动关系自动延续至本合同生效之日。

5.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：________________（国企名称）

乙方（劳动者）：________________（员工姓名）

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方的高级管理职务，具体职务为________________。

2.乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方岗位说明书。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2.工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见薪酬协议。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和绩效考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务