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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

政府人力资源合作协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合作双方的权利与义务

2.1政府的权利与义务

2.2人力资源服务提供方的权利与义务

3.合作内容

3.1人力资源服务内容

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利管理

3.5员工关系管理

4.合作期限

4.1合作期限的起始与终止日期

4.2合作续约条款

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2费用支付方式与时间

6.保密协议

6.1保密信息的定义与范围

6.2保密协议的期限与义务

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点与适用法律

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的终止

9.违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体承担方式

10.一般条款

10.1通知与送达

10.2完整协议

10.3不可抗力

10.4法律适用与争议解决

10.5合同的修改与补充

11.合同的签署

11.1签署人的授权与资格

11.2签署的时间与地点

12.附加条款

12.1附加条款的定义与范围

12.2附加条款的生效与变更

13.合同附件

13.1附件的定义与范围

13.2附件的生效与变更

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2约定的生效与变更

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义与范围

1.1定义

本协议是由甲方（政府）与乙方（人力资源服务提供方）签署的，关于乙方为甲方提供人力资源服务的合作协议。

1.2范围

本协议的范围包括但不限于：人力资源服务内容、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

第二条合作双方的权利与义务

2.1政府的权利与义务

甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估，并提出改进意见。甲方应按照本协议的约定支付服务费用，并配合乙方进行人力资源管理。

2.2人力资源服务提供方的权利与义务

乙方有权根据本协议的约定，为甲方提供人力资源服务。乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务，并保护甲方的商业秘密。

第三条合作内容

3.1人力资源服务内容

乙方应向甲方提供包括招聘、选拔、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等在内的人力资源服务。

3.2培训与发展

乙方应为甲方员工提供培训和发展机会，以提高员工的业务能力和综合素质。

3.3绩效管理

乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保甲方的业务目标得以实现。

3.4薪酬福利管理

乙方应根据市场状况和甲方实际情况，为甲方设计合理的薪酬福利方案。

3.5员工关系管理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，确保甲方的员工关系和谐稳定。

第四条合作期限

4.1合作期限的起始与终止日期

本协议自双方签署之日起生效，合作期限为三年。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

4.2合作续约条款

双方应在合作期满前六个月，协商续约事宜。如双方未能达成续约协议，本协议将在合作期满时自动终止。

第五条费用与支付

5.1服务费用

乙方提供的人力资源服务费用为人民币万元整，详细费用明细见附件。

5.2费用支付方式与时间

甲方应按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

第六条保密协议

6.1保密信息的定义与范围

保密信息是指本协议的签署、履行过程中双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。

6.2保密协议的期限与义务

双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。保密义务在本协议终止后继续有效，最长不超过五年。

第八条争议解决

8.1争议解决的方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的地点与适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由乙方所在地的人民法院管辖。

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的变更

本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

9.3合同的终止

本协议期满或双方协商一致终止。协议终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作。

第十条违约责任

10.1违约行为的界定

双方违反本协议的约定，导致协议不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

10.2违约责任的具体承担方式

违约方应