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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工厂总经理(2024版)离职后竞业限制协议
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同主体
1.2竞业限制
1.3离职
1.4限制期限
1.5保密信息
2.竞业限制的适用范围
2.1离职员工的业务范围
2.2离职员工的竞业限制地域
3.竞业限制的义务与责任
3.1离职员工的义务
3.2违反竞业限制的后果
4.保密信息的保护
4.1离职员工的保密义务
4.2保密信息的范围
4.3保密信息的例外
5.限制期限的计算与起始时间
5.1限制期限的计算方式
5.2限制期限的起始时间
6.合同的生效与终止
6.1合同的生效条件
6.2合同的终止条件
7.违约责任
7.1离职员工的违约行为
7.2违约责任的承担方式
8.争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的地点与适用法律
9.合同的修改与补充
9.1合同的修改
9.2合同的补充
10.合同的解除
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的程序
11.合同的效力
11.1合同的独立性
11.2合同的无效与撤销
12.保密协议
12.1保密协议的内容
12.2保密协议的签署与生效
13.竞业限制协议的签署与生效
13.1竞业限制协议的签署
13.2竞业限制协议的生效
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定的生效与失效
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1合同主体
1.2竞业限制
离职员工在离职后不得在限制期限内从事与公司业务相同或相似的经营活动。
1.3离职
离职员工指的是与公司解除或终止劳动合同的员工。
1.4限制期限
限制期限自离职员工离职之日起计算，为期两年。
1.5保密信息
保密信息包括任何未公开的技术秘密、商业秘密、客户信息等。
第二条竞业限制的适用范围
2.1离职员工的业务范围
离职员工不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。
2.2离职员工的竞业限制地域
离职员工不得在国内外从事与公司业务相同或相似的经营活动。
第三条竞业限制的义务与责任
3.1离职员工的义务
离职员工在限制期限内不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。
3.2违反竞业限制的后果
离职员工如违反竞业限制，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。
第四条保密信息的保护
4.1离职员工的保密义务
离职员工应对公司保密信息保密，不得向任何第三方泄露。
4.2保密信息的范围
保密信息包括技术资料、商业计划、客户列表等。
4.3保密信息的例外
保密信息不包括已经公开的信息或通过合法途径获得的信息。
第五条限制期限的计算与起始时间
5.1限制期限的计算方式
限制期限自离职员工离职之日起计算，为期两年。
5.2限制期限的起始时间
限制期限的起始时间为离职员工正式离职之日。
第六条合同的生效与终止
6.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同的终止条件
合同终止条件如下：
（一）双方协商一致解除；
（二）离职员工违反合同规定，公司有权单方面解除；
（三）合同期满。
第七条违约责任
7.1离职员工的违约行为
离职员工如违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2违约责任的承担方式
违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。
第八条争议解决
8.1争议解决的方式
双方同意通过协商解决合同争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的地点与适用法律
争议解决的地点为公司所在地，适用法律为中华人民共和国法律法规。
第九条合同的修改与补充
9.1合同的修改
合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。
9.2合同的补充
合同的补充协议需双方协商一致，并以书面形式签订。
第十条合同的解除
10.1合同解除的条件
合同解除条件如下：
（一）双方协商一致解除；
（二）离职员工违反合同规定，公司有权单方面解除；
（三）合同期满。
10.2合同解除的程序
合同解除应通过书面形式进行，并由双方签字盖章确认。
第十一条合同的效力
11.1合同的独立性
本合同独立于其他合同，不因其他合同的无效或解除而影响其效力。
11.2合同的无效与撤销
如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。
第十二条保密协议
12.1保密协议的内容
保密协议包括离职员工对公司的保密义务及保密期限等。
12.2保密协议的签署与生效
保密协议需由双方签字盖章，自签署之日起生效。
第十三条竞业限制协议
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