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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工伤赔付一次性协商合同书典范版B版
本合同目录一览
第一条工伤认定
1.1工伤范围
1.2工伤认定程序
1.3工伤认定结果
第二条赔偿标准
2.1医疗费用赔偿
2.2误工费赔偿
2.3护理费赔偿
2.4一次性伤残补助金赔偿
2.5一次性工亡补助金赔偿
第三条赔偿金额计算
3.1医疗费用计算
3.2误工费计算
3.3护理费计算
3.4一次性伤残补助金计算
3.5一次性工亡补助金计算
第四条赔偿支付方式
4.1一次性赔偿支付
4.2分期赔偿支付
4.3赔偿支付时间
第五条赔偿金额的争议解决
5.1双方协商解决
5.2劳动争议仲裁委员会调解
5.3人民法院诉讼解决
第六条保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条合同的生效、变更和解除
7.1合同生效条件
7.2合同变更条件
7.3合同解除条件
第八条违约责任
8.1赔偿义务人的违约责任
8.2受伤职工的违约责任
第九条争议解决
9.1争议类型
9.2争议解决方式
9.3争议解决地点
第十条合同的适用法律
10.1适用法律
10.2法律解释
第十一条其他约定
11.1双方其他约定
11.2附件
第十二条双方签字
12.1赔偿义务人签字
12.2受伤职工或家属签字
第十三条合同签订日期
第十四条合同编号
第一部分：合同如下：
第一条工伤认定
1.1工伤范围
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（4）患职业病。
1.2工伤认定程序
（1）职工发生工伤后，用人单位应当及时采取措施救治，并报告当地劳动行政部门；
（2）职工或者其家属可以向当地劳动行政部门申请工伤认定；
（3）劳动行政部门应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定；
（4）对工伤认定决定不服的，可以自收到决定之日起15日内向上一级劳动行政部门申请复议。
1.3工伤认定结果
（1）经工伤认定，职工符合工伤条件的，由用人单位依法承担工伤保险待遇；
（2）职工或者其家属对工伤认定决定不服的，可以自收到决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
第二条赔偿标准
2.1医疗费用赔偿
（1）工伤职工的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费、交通费等，由用人单位承担；
（2）工伤职工发生的医疗费用，应当由医疗保险基金支付的，由用人单位先行垫付，医疗保险基金支付后，用人单位向职工支付差额部分。
2.2误工费赔偿
（1）工伤职工因工作受到伤害，需要暂停工作接受治疗的，用人单位应当支付职工停工期间的工资；
（2）工伤职工因工致残，不能从事原工作的，用人单位应当根据实际情况支付一次性误工费。
2.3护理费赔偿
（1）工伤职工因工致残，需要护理的，用人单位应当支付护理费；
（2）护理费的支付标准，由双方协商确定。
2.4一次性伤残补助金赔偿
（1）工伤职工因工致残，符合一次性伤残补助金条件的，用人单位应当支付一次性伤残补助金；
（2）一次性伤残补助金的支付标准，按照国家和地方规定执行。
2.5一次性工亡补助金赔偿
（1）工伤职工因工死亡的，用人单位应当支付一次性工亡补助金；
（2）一次性工亡补助金的支付标准，按照国家和地方规定执行。
第三条赔偿金额计算
3.1医疗费用计算
（1）工伤职工的医疗费用，按照实际发生的费用计算；
（2）医疗费用的计算，应当遵守国家和地方的相关规定。
3.2误工费计算
（1）一次性误工费的计算，根据工伤职工的收入水平、停工时间等因素确定；
（2）误工费的计算，应当遵守国家和地方的相关规定。
3.3护理费计算
（1）护理费的计算，根据工伤职工的护理需求、护理人数、护理费用等因素确定；
（2）护理费的计算，应当遵守国家和地方的相关规定。
3.4一次性伤残补助金计算
（1）一次性伤残补助金的计算，根据工伤职工的伤残等级、工龄等因素确定；
（2）一次性伤残补助金的计算，应当遵守国家和地方的相关规定。
3.5一次性工亡补助金计算
（1）一次性工亡补助金的计算，根据工伤职工的家属人数、职工工资等因素确定；
（2）一次性工亡补助金的计算，应当遵守国家和地方的相关规定。
第四条赔偿支付方式
4.1一次性赔偿支付
（1）用人单位与工伤职工或者其家属协商一致，可以一次性支付工伤赔偿金；
（2）
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