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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

探究2024年版劳动协议法修改亮点版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规适用

1.4合同效力

2.劳动合同的订立与解除

2.1订立劳动合同的原则

2.2劳动合同的种类

2.3劳动合同的期限

2.4解除和终止劳动合同的条件

3.劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动报酬

3.3社会保险和福利

3.4劳动保护与健康管理

4.劳动争议的解决

4.1劳动争议的解决方式

4.2劳动仲裁

4.3诉讼程序

5.培训与发展

5.1员工培训

5.2职业发展规划

5.3员工晋升

6.知识产权和商业秘密保护

6.1知识产权归属

6.2商业秘密保护

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1适用范围

8.2竞业限制期限

8.3经济补偿

9.劳动合同的变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.劳动合同的续签

10.1续签条件

10.2续签程序

11.违反劳动合同的责任

11.1员工违反劳动合同的责任

11.2用人单位违反劳动合同的责任

12.劳动合同的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.经济补偿与赔偿

13.1经济补偿的计算

13.2赔偿的条件和标准

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3诉讼管辖

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，就乙方在甲方处就业所建立的劳动关系，以及双方在劳动关系存续期间的权利义务等事项，经双方协商一致所订立的书面协议。

1.1.2本合同中的“用人单位”指甲方，“劳动者”指乙方。

1.1.3本合同中的“劳动关系”指甲方与乙方之间的就业关系。

1.1.4本合同中的“工作日”指甲方规定的正常工作时间。

1.1.5本合同中的“工资”指乙方按照约定获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。

1.2.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

1.3法律法规适用

1.3.1本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国劳动法律法规，以及甲乙双方协商一致的其他规定。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条劳动合同的订立与解除

2.1订立劳动合同的原则

2.1.1订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

2.1.2甲方招用乙方，应当依法办理录用手续。

2.2劳动合同的种类

2.2.1本合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.2.2乙方与甲方签订的劳动合同，为固定期限的劳动合同。

2.3劳动合同的期限

2.3.1

本合同的期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.3.2期满前，如甲方愿意继续雇用乙方，乙方也愿意继续工作，双方可以协商续签。

2.4解除和终止劳动合同的条件

2.4.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2.4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：

2.4.2.1严重违反甲方规章制度的；

2.4.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.4.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

2.4.2.4客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

第三条劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

3.1.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.1.3乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照甲方规定执行。

3.2劳动报酬

3.2.1乙方的工资由基本工资和各种奖金、津贴组成。

3.2.2乙方的基本工资为每月____元。

3.2.3乙方加班工资按照甲方规定支付。

3.3社会保险和福利

3.3.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤