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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
招投标中的合同争议解决办法与2024年趋势预测
本合同目录一览
1.争议解决原则与程序
1.1争议解决方式概述
1.2争议解决原则
1.3争议解决程序
2.争议解决机构与人员
2.1争议解决机构
2.2争议解决人员资质要求
2.3争议解决人员选任程序
3.争议解决费用
3.1费用承担原则
3.2费用计算方法
3.3费用支付方式
4.争议解决期限
4.1争议解决时限
4.2争议解决期限延长
5.争议解决协议
5.1协议内容
5.2协议签订程序
5.3协议效力
6.争议解决途径
6.1和解
6.2调解
6.3仲裁
6.4诉讼
7.争议解决证据
7.1证据种类
7.2证据收集与保存
7.3证据效力
8.争议解决中的保密义务
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决法律适用
9.1法律选择原则
9.2法律适用范围
9.3法律冲突解决
10.争议解决的法律后果
10.1争议解决结果
10.2违约责任承担
10.3法律责任追究
11.争议解决与合同履行
11.1争议解决期间合同履行
11.2争议解决结果对合同履行的影响
12.争议解决与合同变更
12.1合同变更与争议解决的关系
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.争议解决与合同解除
13.1合同解除与争议解决的关系
13.2合同解除程序
13.3合同解除效力
14.争议解决中的其他问题
14.1争议解决中的紧急情况处理
14.2争议解决中的特殊情况处理
14.3争议解决中的争议解决机构变更
第一部分：合同如下：
1.争议解决原则与程序
1.1争议解决方式概述
本合同约定，合同双方在发生争议时，应优先通过协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。
1.2争议解决原则
（1）公平公正原则
（2）诚实信用原则
（3）效率原则
（4）保密原则
1.3争议解决程序
（1）协商：争议发生后，双方应友好协商，争取在合理期限内达成一致。
（2）调解：协商不成时，任何一方均可向合同约定的调解机构申请调解。
（3）仲裁：调解不成或一方拒绝调解的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。
（4）诉讼：仲裁或调解不成的，任何一方均可向合同约定的法院提起诉讼。
2.争议解决机构与人员
2.1争议解决机构
（1）协商：双方均可选择合适的地点进行协商。
（2）调解：双方可协商选择具有资质的调解机构。
（3）仲裁：双方应选择具有资质的仲裁机构。
2.2争议解决人员资质要求
（1）协商：双方应具备相应的沟通和谈判能力。
（2）调解：调解员应具备中立、公正、专业的素质。
（3）仲裁：仲裁员应具备相应的专业知识和法律素养。
2.3争议解决人员选任程序
（1）协商：双方协商确定争议解决人员。
（2）调解：双方协商选择调解机构，由调解机构指派调解员。
（3）仲裁：双方协商选择仲裁机构，由仲裁机构指派仲裁员。
3.争议解决费用
3.1费用承担原则
（1）协商：双方协商分担。
（2）调解：调解费用由双方协商分担。
（3）仲裁：仲裁费用由败诉方承担，或由仲裁机构根据实际情况确定。
3.2费用计算方法
（1）协商：根据双方协商结果计算。
（2）调解：根据调解机构收费标准计算。
（3）仲裁：根据仲裁机构收费标准计算。
3.3费用支付方式
（1）协商：双方协商确定。
（2）调解：调解费用可分期支付。
（3）仲裁：仲裁费用一次性支付。
4.争议解决期限
4.1争议解决时限
（1）协商：自争议发生后30日内。
（2）调解：自申请调解之日起30日内。
（3）仲裁：自申请仲裁之日起60日内。
4.2争议解决期限延长
争议解决期限如需延长，双方应协商一致，并书面通知对方。
5.争议解决协议
5.1协议内容
争议解决协议应包括争议事项、解决方案、费用承担、期限等。
5.2协议签订程序
争议解决协议应由双方代表签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字。
5.3协议效力
争议解决协议自双方签字盖章之日起生效。
6.争议解决途径
6.1和解
（1）和解协议：和解协议应明确争议事项、解决方案、费用承担等。
（2）和解协议的效力：和解协议具有同等法律效力。
6.2调解
（1）调解协议：调解协议应明确争议事项、解决方案、费用承担等。
（2）调解协议的效力：调解协议具有同等法律效力。
6.3仲裁
（1）仲裁裁决：仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
（2）仲裁裁决的执行：仲裁裁
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