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民工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

职称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。工资发放形式为_________.（现金或银行转账）

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。具体加班工资的计算方式根据工作需要和实际情况确定。

4.乙方在享受法定节假日和寒暑假带薪假期的工资为每月_________元。

5.甲方安排乙方在休息日、节假日工作的，应按规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资的计算方式根据工作需要和实际情况确定。

6.乙方因工伤或患病需要停工医疗的，甲方应按规定支付停工医疗期间的工资。具体停工医疗期间的工资发放方式根据实际需要确定。

7.甲方应按规定支付乙方其他假期期间的工资。具体假期期间的工资发放方式根据实际需要确定。

四、劳动报酬

1.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或推后发放。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。工资发放形式为_________.（现金或银行转账）

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。具体加班工资的计算方式根据工作需要和实际情况确定。

4.乙方在享受法定节假日和寒暑假带薪假期的工资为每月_________元。

5.甲方安排乙方在休息日、节假日工作的，应按规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资的计算方式根据工作需要和实际情况确定。

6.乙方因工伤或患病需要停工医疗的，甲方应按规定支付停工医疗期间的工资。具体停工医疗期间的工资发放方式根据实际需要确定。

7.甲方应按规定支付乙方其他假期期间的工资。具体假期期间的工资发放方式根据实际需要确定。

8.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________.（如提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）

9.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保缴纳比例和方式根据实际需要确定。

10.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施。具体劳动保护用品和设施的配置根据实际需要确定。

11.甲方应按规定支付乙方其他劳动报酬。具体劳动报酬的支付方式和标准根据实际需要确定。

12.乙方在合同期内，因个人原因提出辞职的，应提前30天向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后方可办理辞职手续。如未经甲方同意擅自离职的，乙方应赔偿甲方由此造成的损失。

13.乙方在合同期内，因甲方原因提出解除合同的，应按规定给予乙方经济补偿。具体经济补偿的金额和方式根据实际需要确定。但如因乙方自身原因给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

14.甲乙双方约定的其他劳动报酬支付方式：_________.（如约定具体的支付时间和金额等）

15.甲乙双方约定的其他劳动报酬支付内容：_________.（如约定具体的支付项目和标准等）

16.双方约定其他劳动报酬支付的依据：_________.（如双方协商确定的支付依据等）

17.双方约定其他劳动报酬支付的监督措施：_________.（如双方协商确定的监督措施等）

18.双方