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巢湖劳动合约续签格式草案（2024版）
本合同目录一览
1.合同主体及签约条件
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3双方基本情况确认
2.合同期限
2.1合同续签期限
2.2试用期规定
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
5.劳动报酬
5.1工资结构
5.2奖金与补贴
5.3工资支付时间与方式
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件保障
8.合同的变更、解除和终止
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.隐私保护与信息保密
10.1隐私保护
10.2信息保密
11.知识产权归属与保护
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护
12.双方约定的其他事项
12.1其他福利待遇
12.2其他补充条款
13.合同的生效、修订与解除
13.1合同生效条件
13.2合同修订
13.3合同解除
14.附件
14.1附件一：劳动合同续签申请表
14.2附件二：保密协议
14.3附件三：劳动者的其他相关证明材料
第一部分：合同如下：
1.合同主体及签约条件
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3双方基本情况确认
双方确认在签订本合同时，甲乙双方的情况符合国家法律法规及双方前述劳动合同规定的要求，具备续签劳动合同的资格与条件。
2.合同期限
2.1合同续签期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日止。
2.2试用期规定
乙方同意在合同期内，按照甲方的规定，继续履行原劳动合同约定的试用期条款。若原劳动合同未规定试用期，或试用期已满，则自本合同生效之日起，乙方不再享有试用期待遇。
3.工作内容与地点
3.1工作内容
乙方同意在甲方巢湖总部担任软件工程师职位，负责软件开发工作，并根据甲方的实际工作需要，接受甲方的工作安排和调动。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方巢湖总部（地址：巢湖市区路号）。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请调整工作时间。
4.2休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休息待遇。甲方根据业务需要，为乙方提供年假、病假、事假等休假待遇。具体休假安排及待遇，按照甲方的内部规定执行。
5.劳动报酬
5.1工资结构
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分组成。具体金额及构成，按照甲方制定的薪酬体系执行。
5.2奖金与补贴
乙方根据甲方的业绩及个人绩效，享有年终奖、项目奖金等额外奖金。甲方根据实际情况，为乙方提供就餐补贴、交通补贴等福利。
5.3工资支付时间与方式
乙方工资的支付时间为每月25日之前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社保待遇按照国家和地方政策执行。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。甲方为乙方提供生日礼品、健康体检、员工培训等福利。具体福利待遇，按照甲方的相关规定执行。
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
7.2劳动条件保障
甲方保证乙方在合同期内，享有符合国家法律法规和甲方规章制度的劳动条件。甲方如有变更劳动条件的行为，应提前通知乙方，并征求乙方的意见。
本部分内容共计735字。
8.合同的变更、解除和终止
8.1合同变更
任何一方因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，可以提出变更合同的请求。变更请求应书面形式提出，经双方协商一致后签署补充协议，作为本合同的附件。
8.2合同解除
甲乙双方在合同期内，任何一方有权解除合同，但应提前三十日书面通知对方。除法律规定的解除情形外，解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.3合同终止
本合同期满或甲乙双方依法解除、终止合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任。违约方的违约行为给守约方
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