网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

建筑工程财务总监聘用合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑工程财务总监聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.聘用职位与职责

1.1职位:建筑工程财务总监

1.2职责:

1.2.1负责工程项目的财务管理

1.2.2制定并执行财务预算

1.2.3监督成本控制和资金使用

1.2.4负责财务报告和数据分析

1.2.5协调与其他部门的沟通与合作

2.聘用期限

2.1合同期限:自2024年1月1日起至2025年12月31日止

2.2试用期:自聘用之日起至2024年6月30日止

3.薪资待遇

3.1薪资水平:根据市场行情和候选人的能力、经验等因素共同协商确定

3.2薪资发放:按月发放,每月10日前支付上一个月的薪资

3.3奖金:根据公司业绩和总监的工作表现,年终发放奖金

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险:公司按照国家和地方规定为总监缴纳社会保险

4.2福利待遇:

4.2.1提供商业保险

4.2.2提供年假、病假、产假等休假待遇

4.2.3提供培训、晋升等职业发展机会

5.工作条件与场所

5.1工作地点:公司总部或项目现场,根据工作需要确定

5.2办公条件:提供必要的办公设备和资源

6.合同解除与终止

6.1双方协商一致解除合同

6.2总监因严重违反合同约定或公司规章制度被解除合同

6.3合同到期未续签或双方未达成续签意向

7.保密协议

7.1总监应当保守公司的商业秘密和机密信息

7.2保密期限:自聘用之日起至合同终止或解除之日起2年内

8.争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

9.合同的生效、修改与解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2合同的修改和解除应书面签订,经双方协商一致

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充

10.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

11.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.双方信息

12.1甲方(聘用方):(公司名称)

12.2乙方(受聘方):(个人姓名)

13.签字盖章

13.1甲方代表:(签字)

13.2乙方:(签字)

14.签订日期

14.1本合同签订日期:2024年1月1日

第一部分:合同如下:

1.聘用职位与职责

1.1职位:建筑工程财务总监

1.2职责:

1.2.1负责工程项目的财务管理,包括但不限于编制财务计划、进行成本分析和控制、管理资金流动等;

1.2.2制定并执行财务预算,确保项目财务目标的实现;

1.2.3监督成本控制和资金使用,对项目财务风险进行评估和控制;

1.2.4负责财务报告和数据分析,及时向公司高层提供准确的财务信息和建议;

1.2.5协调与其他部门的沟通与合作,确保项目财务工作的顺利进行。

2.聘用期限

2.1合同期限:自2024年1月1日起至2025年12月31日止;

2.2试用期:自聘用之日起至2024年6月30日止,期间甲乙双方可视工作情况决定是否延长或缩短试用期。

3.薪资待遇

3.1薪资水平:总监的薪资水平根据市场行情、公司的财务状况以及候选人的能力、经验等因素共同协商确定;

3.2薪资发放:总监的薪资按月发放,每月10日前支付上一个月的薪资;

3.3奖金:根据公司业绩和总监的工作表现,年终给予相应的奖金奖励。

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险:公司按照国家和地方规定为总监缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

4.2福利待遇:

4.2.1提供商业保险,包括但不限于意外伤害保险和健康保险;

4.2.2提供年假、病假、产假等休假待遇,具体待遇按照公司的相关规定执行;

4.2.3提供培训、晋升等职业发展机会,支持总监的个人发展和能力提升。

5.工作条件与场所

5.1工作地点:总监的工作地点为公司总部或项目现场,具体工作地点由公司根据工作需要进行安排;

5.2办公条件:公司为总监提供必要的办公设备和资源,以保证总监能够顺利开展工作。

6.合同解除与终止

6.1双方协商一致解除合同,解除合同的条件和程序由双方另行协商确定;

6.2总监因严重违反合同约定或公司规章制度被解除合同,解除合同的条件和程序由公司根据实际情况确定;

6.3合同到期未续签或双方未达成续签意向,合同自行终止。

7.保密协议

7.1总监同意在合同有效期间及合同终

文档评论(0)

188****2858 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档