2025年度淘宝平台运营人员劳动合同通用范本.docx

2025年度淘宝平台运营人员劳动合同通用范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作职责

乙方应在淘宝平台上进行运营工作，包括但不限于店铺管理、商品上架、营销推广、客户服务等。

乙方需按照甲方的要求，完成相关运营任务，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。

乙方保证在合同期间内，不从事与甲方业务相冲突的经营活动。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的上班时间上班，具体工作时间由双方协商确定。

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或远程办公。

二、薪资待遇

1.薪资结构

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方每月享有______元的绩效奖金，根据工作业绩和团队目标完成情况进行发放。

2.社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方均可根据实际情况协商是否续签合同。

2.合同终止

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

四、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或用于个人或第三方利益。

2.竞业禁止

乙方在合同期限内及离职后______年内，不得在同类业务领域内从事与甲方业务相竞争的经营活动。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的工作职责和内容进行调整。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资和福利，确保乙方合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权对工作内容提出合理化建议，并参与公司决策。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，履行工作职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，包括但不限于晋升、加薪等。

对于违反公司规章制度或工作职责的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方均可根据实际情况协商是否续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签