原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
旅行社全职员工2024年劳动协议规范版A版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1合同双方
1.2合同期限
1.3工作内容
1.4工作地点
1.5工作时间
1.6劳动报酬
1.7社会保险和福利待遇
2.劳动合同的履行
2.1员工义务
2.2员工权利
2.3旅行社义务
2.4旅行社权利
3.劳动合同的变更、解除和终止
3.1劳动合同的变更
3.2劳动合同的解除
3.3劳动合同的终止
3.4经济补偿
4.劳动争议的解决
4.1协商解决
4.2调解解决
4.3仲裁解决
4.4诉讼解决
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1作品归属
6.2发明创造归属
6.3其他知识产权归属
7.劳动合同的附件
7.1员工简历
7.2职业资格证书
7.3保密协议
7.4其他相关文件
8.合同的生效、修改和解除
8.1合同生效条件
8.2合同修改
8.3合同解除
9.合同的解释和适用法律
9.1合同解释
9.2适用法律
10.其他约定
10.1通知和送达
10.2合同的完整性和独立性
10.3合同的不可转让性
10.4合同的继承性
11.合同的附件
11.1员工手册
11.2旅行社规章制度
11.3其他相关文件
12.劳动合同的解除或终止后的权利和义务
12.1经济补偿
12.2福利保障
12.3商业秘密和知识产权的保护
13.违反劳动合同的责任
13.1员工违反合同的责任
13.2旅行社违反合同的责任
14.劳动合同的附则
14.1合同的修订
14.2合同的终止日期
14.3合同的签署和盖章
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1合同双方
甲方（旅行社）：_______
乙方（员工）：_______
1.2合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3工作内容
乙方同意在甲方从事_______工作，并遵守甲方的各项规章制度。
1.4工作地点
乙方的工作地点为_______。
1.5工作时间
乙方的工作时间为_______，并根据甲方的工作需要进行调整。
1.6劳动报酬
乙方同意按照甲方的薪酬制度接受劳动报酬，甲方承诺按照国家的法律法规和行业标准保障乙方的劳动报酬。
1.7社会保险和福利待遇
甲方将按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第二条劳动合同的履行
2.1员工义务
乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。
2.2员工权利
乙方享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。
2.3旅行社义务
甲方应当按照合同约定提供乙方的工作岗位、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。
2.4旅行社权利
甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条劳动合同的变更、解除和终止
3.1劳动合同的变更
合同双方同意，如因特殊情况需要变更劳动合同内容的，可以协商一致进行变更。
3.2劳动合同的解除
3.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。
3.2.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。
3.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
3.2.4
甲方因经营需要，可以依法解除劳动合同，但应提前通知乙方。
3.3劳动合同的终止
3.3.1本合同期满后，如双方未达成续签协议，则劳动合同自然终止。
3.3.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
3.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的，劳动合同终止。
3.4经济补偿
根据国家法律法规和双方协商，甲方依法支付乙方经济补偿。
第四条劳动争议的解决
4.1协商解决
合同双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。
4.2调解解决
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
4.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。
5.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉该保
文档评论（0）