新员工岗前试用协议范例2024年通用版版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

新员工岗前试用协议范例2024年通用版版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2试用期目标

3.劳动报酬

3.1试用期工资

3.2试用期奖金

3.3社会保险和公积金

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.合同解除和终止

5.1试用期内解除合同的情形

5.2试用期外解除合同的情形

5.3合同终止条件

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利权

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3信息录入

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议管辖和法律适用

12.1管辖法院

12.2适用法律

13.双方签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1岗位职责描述

14.2试用期目标评估表

14.3保密协议具体内容

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：自双方签署本试用协议之日起计算，为期三个月，即自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用结束日期：如双方同意延长试用期限，应提前书面通知对方，延长后的试用期限不得超过六个月。

2.工作职责

3.劳动报酬

3.1试用期工资：乙方在试用期间的月工资为人民币元整，包括但不限于基本工资、岗位工资等。

3.2试用期奖金：根据乙方试用期表现，甲方有权决定是否给予乙方试用期奖金。

3.3社会保险和公积金：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为09:0018:00，午休1小时。

4.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日休假的权利，并根据工作年限享受年假。

5.合同解除和终止

5.1试用期内解除合同的情形：甲方有权在试用期内解除本合同，无需提前通知乙方。

5.2试用期外解除合同的情形：除本合同另有约定外，甲乙双方应提前三十日书面通知对方解除合同。

5.3合同终止条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致终止本合同。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方应对在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续有效，为期五年。

8.知识产权

8.1职务作品：乙方在试用期间所创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。

8.2专利权：乙方在试用期间所提出的专利申请，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，应归甲方所有。

9.劳动争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式订立。

10.3合同解除：除本合同另有约定外，甲乙双方应提前三十日书面通知对方解除合同。

11.其他约定

11.1培训：甲方应提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。

11.2工作交接：乙方在试用期内如遇离职，应向甲方办理工作交接手续。

11.3信息录入：乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息，并确保信息的准确性。

12.违约责任

12.1违约情形：乙方违反本合同的约