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安全生产科工作总结(精选13)

一、安全生产科工作概述

(1)过去一年，安全生产科紧紧围绕公司安全生产目标，积极开展各项工作。在全体员工的共同努力下，全年共组织开展了安全生产培训20余次，覆盖员工人数达到1000余人次。通过培训，员工的安全意识和应急处置能力得到了显著提升。此外，我们还与专业机构合作，对全体员工进行了安全技能考核，考核合格率达到95%。

(2)在安全生产责任制落实方面，我们严格执行“一岗双责”和“党政同责”原则，明确了各级领导和部门在安全生产中的职责。通过签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每一个岗位和每一个人。在全年安全生产检查中，共发现安全隐患200余处，已全部完成整改，整改完成率达到100%。其中，重大安全隐患整改完成率达到98%。

(3)在安全生产制度建设和执行方面，我们不断完善安全生产规章制度，修订并发布了《安全生产管理制度汇编》，确保各项制度符合国家法律法规和行业标准。同时，加大了安全生产制度执行的监督力度，对违反制度的行为进行严肃处理。例如，今年上半年，对一起违反安全操作规程的事件进行了调查处理，对相关责任人进行了通报批评，并依法进行了经济处罚，有效震慑了违规行为。

二、安全生产责任落实与培训

(1)安全生产责任落实是保障企业生产安全的关键环节。本年度，安全生产科深入贯彻落实国家安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定了详细的安全生产责任体系。我们明确了公司领导班子、各部门负责人以及全体员工在安全生产中的责任，确保了安全生产责任到人、到岗。通过组织签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。此外，我们还定期对安全生产责任落实情况进行检查，确保责任落实到位，有效预防和减少了安全事故的发生。

(2)在安全生产培训方面，我们坚持以人为本，强化员工安全意识，提升安全技能。本年度，我们组织开展了多场次安全生产培训，内容涵盖了安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等方面。通过邀请专业讲师授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高了员工的安全意识和自防自救能力。在培训过程中，我们特别注重对新入职员工和老员工的培训，确保所有员工都能掌握必要的安全知识和技能。据统计，全年累计培训员工达2000人次，培训覆盖率达到100%，有效提升了员工的安全素质。

(3)为了确保安全生产培训的实效性，我们采取了多种措施加强培训效果评估。首先，对培训内容进行了科学设置，确保培训内容与实际生产紧密结合。其次，通过考试、实操考核等方式对员工培训效果进行评估，确保员工掌握培训内容。同时，我们还建立了培训档案，记录员工培训情况，便于跟踪和改进。在实际操作中，我们注重将培训成果转化为安全生产的实际成效。例如，在一次紧急疏散演练中，由于员工安全意识强、技能熟练，成功疏散了全体员工，避免了可能发生的人员伤亡事故。这些案例充分证明了我们安全生产责任落实和培训工作的实效性。

三、安全隐患排查与整改

(1)安全隐患排查是预防安全事故的重要手段。本年度，安全生产科共组织开展了10次全面的安全隐患排查，覆盖了公司所有生产区域和关键设备。在排查过程中，我们采用了专业设备和技术手段，对设备运行状态、安全防护设施、消防系统等方面进行了细致检查。共发现安全隐患50余处，其中重大隐患5处。针对发现的问题，我们制定了详细的整改计划，明确了整改责任人和整改时限。

(2)针对排查出的安全隐患，我们采取了“零容忍”的态度，确保整改措施落实到位。对于一般隐患，要求责任部门在3个工作日内完成整改；对于重大隐患，则要求在5个工作日内完成整改，并制定了应急预案。在整改过程中，安全生产科持续跟踪，确保整改措施得到有效执行。经过一个月的努力，所有安全隐患均得到及时整改，整改率达到100%，有效降低了事故风险。

(3)为了巩固安全隐患排查整改成果，我们建立了安全隐患排查治理的长效机制。通过定期开展安全检查、加强安全教育培训、完善安全管理制度等措施，不断提升公司的安全管理水平。同时，我们鼓励员工积极参与安全隐患排查，设立了安全隐患举报奖励机制，激发员工的安全责任感和参与积极性。通过这些措施，公司整体安全生产状况得到了明显改善，为企业的持续稳定发展奠定了坚实基础。

四、安全生产制度建设与成效评估

(1)本年度，安全生产科在制度建设方面取得了显著成效。我们根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，修订和完善了安全生产管理制度，共计发布了20项新的安全生产规章制度。这些制度涵盖了安全生产的各个环节，如安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等。例如，我们制定了《安全生产应急预案》，明确了各类事故的应急处置流程，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援。

(2)为了确保制度的有效执行，我们开展了多轮制度培训，对全体员