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工程技术人员2024年度聘用协议范本版.docxVIP

工程技术人员2024年度聘用协议范本版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工程技术人员2024年度聘用协议范本版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3工程技术人员定义

第二条:合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

第三条:工作内容及职责

3.1工作内容

3.2职责要求

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3社会保险及公积金

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:培训及职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条:保密及知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八条:合同解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:其他约定

11.1通知与送达

11.2合同修改及补充

11.3法律适用及争议管辖

第十二条:附件

12.1职位说明书

12.2工作绩效考核标准

12.3培训计划

第十三条:签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

第十四条:生效日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3工程技术人员定义:指在甲方从事工程技术相关工作,具备相关技能和知识的员工。

第二条:合同期限

2.1聘用期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,即从2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2试用期:本合同生效后,乙方进入试用期,试用期为三个月,自2024年1月1日起计算。

第三条:工作内容及职责

3.1工作内容:乙方在试用期内主要从事甲方安排的工程技术支持、项目执行等工作。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方试用期的基本工资为人民币元整(¥元),转正后基本工资为人民币元整(¥元)。

4.2

奖金及福利:乙方根据公司业绩和个人工作表现,有机会获得年终奖金及其他各类奖金。同时,乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利。

4.3社会保险及公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金。

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间:乙方按照公司的规定工作时间上班,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假待遇按照公司相关规定执行。

第六条:培训及职业发展

6.1培训机会:甲方将为乙方提供必要的业务培训和技术培训,以提高乙方的工作能力和专业技能。

6.2职业发展规划:甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台,乙方可根据个人发展规划向甲方提出晋升或转岗申请,甲方将根据公司需要和乙方能力进行考虑。

第八条:合同解除和终止

8.1解除条件:在试用期内,甲方或乙方有权解除本合同,无需提供理由。非试用期内,甲方或乙方提出解除合同的,应提前三十天书面通知对方。

8.2终止条件:本合同期满后,双方未续签或一方提出终止合同,合同即告终止。

8.3经济补偿:如甲方解除合同,应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿,每满一年支付一个月的基本工资,不足一年的按比例计算。如乙方主动提出解除合同,则甲方无需支付经济补偿。

第九条:违约责任

9.1甲方违约:甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反公司规章制度的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方发生合同履行过程中的争议,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条:其他约定

11.1通知与送达:任何一方发出的通知,均应采用书面形式,送达对方指定的地址。

11.2合同修改及补充:本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。

11.3

法律适用及争议管辖:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律,并由甲方所在地人民法院管辖。

第十二条:附件

12.1职位说明书:详细说明乙方的工作岗位、职责、任职资格等相关信息。

12.2工作绩效考核标准:明确乙

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