2025年度派遣人员劳动合同及试用期工资合同.docx

2025年度派遣人员劳动合同及试用期工资合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.人员名称与职责

人员1：姓名为______，负责______（详细说明如职位、工作内容等）。

人员2（如有）：姓名为______，负责______。

乙方应确保派遣人员具备相应的资质和能力，以符合甲方的工作要求。

2.人员质量要求

乙方保证派遣人员在试用期内及正式工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

二、派遣人员数量与工资

1.人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天内发出。

2.工资标准与总额

人员1的月工资为______元，人员2（如有）的月工资为______元。

本合同派遣人员工资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应工资标准结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批派遣人员派至甲方指定岗位。

对于后续派遣（如有）的人员，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.派遣地点

乙方将派遣人员派至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方派遣人员试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，甲方对乙方派遣人员的表现进行考核，考核合格者转为正式员工，不合格者解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人员进行工作考核，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作实际情况调整派遣人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付工资。

为乙方派遣人员提供必要的工作条件，如工作场所、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣人员。

对甲方提供的与人员相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应在派遣人员到岗后进行入职培训，确保人员了解工作职责和要求。

甲方在派遣人员工作期间进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、工资支付方式与期限

1.基本工资

乙方派遣人员的月基本工资为______元。

2.试用期工资

乙方派遣人员在试用期内，月工资为______元。

3.付款方式

甲方应在每月______日前支付乙方派遣人员的工资。

4.付款期限

甲方应在支付工资后的______个工作日内（具体时长）将工资支付至乙方指定的账户。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除派遣人员的工作合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员遣散费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方工作造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作