原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园教职人员2024年度聘任合同版
本合同目录一览
第一条合同主体及聘任期限
1.1幼儿园简介
1.2教职人员简介
1.3聘任期限
第二条工作内容与职责
2.1工作内容
2.2职责与要求
第三条劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险与福利待遇
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条培训与晋升
5.1培训机会
5.2晋升机制
第六条保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条合同的解除和终止
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3经济补偿
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
第九条合同的变更与补充
9.1合同变更
9.2合同补充
第十条合同的生效、无效与解除
10.1合同生效
10.2合同无效
10.3合同解除
第十一条违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
第十二条其他约定
12.1知识产权
12.2保密协议
12.3竞业限制
第十三条双方签字
13.1幼儿园代表签字
13.2教职人员签字
第十四条附件
14.1幼儿园简介
14.2教职人员简历
14.3法律法规及相关政策文件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及聘任期限
1.1幼儿园简介
幼儿园全称为“幼儿园”，是一所经教育行政部门批准设立的正规幼儿园，位于市区路号。幼儿园占地面积平方米，拥有完善的教学设施和一支专业的教师队伍。
1.2教职人员简介
教职人员全名为“”，性别为，出生日期为年月日，身份证号码为。教职人员具备幼儿园教师资格证书，专业为。
1.3聘任期限
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。幼儿园有权根据实际情况提前解除合同，但应提前一个月通知教职人员。
第二条工作内容与职责
2.1工作内容
（1）按照幼儿园教学计划，开展幼儿教育教学活动；
（2）参加幼儿园组织的教研活动，不断提升教育教学水平；
（3）关心幼儿的生活和心理健康，做好幼儿的监护工作；
（4）遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的正常教育教学秩序。
2.2职责与要求
（1）认真执行幼儿园的教学计划，提高教育教学质量；
（2）尊重幼儿，关爱幼儿，不得体罚或变相体罚幼儿；
（3）积极参与幼儿园的各项工作，为幼儿园的发展贡献力量；
（4）遵守国家法律法规，不得从事有损幼儿园声誉的活动。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
教职人员的月基本工资为元。
3.2绩效奖金
教职人员根据工作绩效，每月可获得元的绩效奖金。
3.3社会保险与福利待遇
教职人员依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇。幼儿园为教职人员提供每年一次的健康检查，并根据国家规定支付相应的假期工资。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
教职人员每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间如下：
（1）周一至周五：8:0012:00，14:0018:00；
（2）周六、周日：休息。
4.2休息休假
教职人员依法享受国家规定的节假日休息，具体休假安排根据幼儿园的实际情况进行调整。
第五条培训与晋升
5.1培训机会
幼儿园将为教职人员提供定期的专业培训，以提升教职员的业务水平。
5.2晋升机制
幼儿园设立明确的晋升机制，教职人员可通过业绩和能力考核，获得晋升的机会。
第六条保密协议
6.1保密内容
教职人员应对幼儿园的教学计划、管理模式、幼儿资料等商业秘密予以保密。
6.2保密期限
保密期限为合同终止后年。
6.3违约责任
教职人员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向幼儿园所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，双方同意将争议提交幼儿园所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
8.4法律诉讼
对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条合同的变更与补充
9.1合同变更
合同的变更有下列情形：
（1）双方协商一致；
（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；
（3）因幼儿园经营需要，经双方协商一致，可以变更合同内容。
9.2合同补充
合同的补充有下列情形：
（1）双方协商一致，可以签订补充协议；
（2）因国家法
文档评论（0）