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甲方：XXX

乙方：XXX

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工伤一次性赔偿标准协议(2024版)版B版

本合同目录一览

1.工伤一次性赔偿标准协议(2024版)概述

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律效力

2.赔偿标准

2.1工伤认定

2.2伤残等级划分

2.3赔偿金计算公式

2.4一次性赔偿金计算

2.5额外补助

3.赔偿金支付方式

3.1赔偿金支付时间

3.2赔偿金支付方式

3.3税费处理

3.4支付凭证

4.协议签订与生效

4.1签订主体

4.2签订程序

4.3协议生效条件

4.4协议的终止与解除

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解程序

5.3仲裁申请

5.4法律诉讼

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3例外情况

6.4违约责任

7.合同的修改与补充

7.1修改程序

7.2补充协议

7.3修改与补充的生效条件

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.合同的解释与执行

11.1合同解释权

11.2合同执行

11.3监督与检查

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同效力

12.3第三方受益人

13.附件

13.1相关法律法规

13.2工伤认定标准

13.3赔偿金计算示例

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签字盖章

14.2乙方（受伤职工）签字

14.3见证人签字

14.4签订日期

第一部分：合同如下：

第一条工伤一次性赔偿标准协议(2024版)概述

1.1定义与解释

本协议是指甲方（用人单位）与乙方（受伤职工）就乙方因工作原因受到的工伤，按照本协议规定的伤残等级和计算公式，一次性支付赔偿金的事宜达成的一致意见。

1.2适用范围

本协议适用于甲方与乙方之间因工作原因导致的工伤，且乙方同意按照本协议一次性赔偿金的标准接受赔偿。

1.3法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议一旦生效，甲方与乙方均应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

第二条赔偿标准

2.1工伤认定

乙方受伤必须经甲方所在地区劳动行政部门认定为工伤，且乙方同意按照本协议一次性赔偿金的标准接受赔偿。

2.2伤残等级划分

根据乙方工伤的伤残程度，按照《工伤职工伤残等级评定标准》划分为十个等级，等级越高，赔偿金越高。

2.3赔偿金计算公式

一次性赔偿金=伤残等级赔偿金×伤残等级系数×受伤职工工资。

2.4一次性赔偿金计算

一次性赔偿金的计算根据乙方伤残等级和受伤职工工资确定。具体计算方式见附件。

2.5额外补助

除一次性赔偿金外，甲方还需支付给乙方额外的医疗补助金和生活补助金，具体金额见附件。

第三条赔偿金支付方式

3.1赔偿金支付时间

甲方应在乙方同意本协议后三十日内，一次性支付给乙方赔偿金及额外补助。

3.2赔偿金支付方式

赔偿金可以通过银行转账方式支付给乙方，也可以通过现金支付。

3.3税费处理

赔偿金及额外补助的税费问题按照国家相关法律法规处理。

3.4支付凭证

甲方支付赔偿金及额外补助后，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账凭证或现金支付收条。

第四条协议签订与生效

4.1签订主体

本协议由甲方（用人单位）和乙方（受伤职工）签订。

4.2签订程序

本协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。双方在签订本协议前，应充分了解协议内容和一次性赔偿金的标准。

4.3协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.4协议的终止与解除

在本协议有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止或解除本协议。

第五条争议解决

5.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决因本协议产生的任何争议。

5.2调解程序

如协商不成，双方可向甲方所在地区的劳动争议调解委员会申请调解。

5.3仲裁申请

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律诉讼

如仲裁结果仍不能解决争议，双方均可向甲方所在地区的法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1保密内容

本协议的内容和签订过程，以及乙方因工伤获得的赔偿金等相关信息，属于保密信息。

6.2保密义务

双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

6.3