年度安全生产目标责任书（办公室）.pdf

*****（集团）有限公司

综合办公室

安全生产目标责任书

*****年度

*****年度*****(集团)有限公司

安全生产目标责任书

综合办公室：

为实现公司年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司

可持续、健康发展，特制订综合办公室的安全生产目标，并签订综合办公室责

任书。

一、综合办公室安全生产目标：

1、职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）；

2、重特大火灾、爆炸事故为零；

3、不发生重特大交通责任事故（有人员死亡并且本方责任≥50%）或经济

损失超过10万元以上的道路交通事故；

4、不发生重大影响的安全生产责任事故；

5、安全隐患整改率100%；

6、责任事故处理率100%；

7、“三违”查处率100%；

8、职工安全培训教育执行率100%；

9、重大刑事治安案件为零；

10、配合参与公司安全标准化二级创建达标工作。

二、综合办公室安全职责：

1、遵守本公司的各项安全管理制度，严格履行本部门的安全职责，确保安

全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作；

2、协助总经理安排工作计划，处理日常事务，检查、督促有关决议、计划、

制度的贯彻落实情况，定期向领导综合反映并提出建议；

3、负责草拟公司的工作计划、总结、请示、报告、会议纪要等；

4、负责公司业务管理，信息管理，召集业务分析会议，定期进行全面经济

活动分析；

5、负责公司印鉴、介绍信的保管、使用及文件、资料的审核打印和复印工

作；

6、负责办理公司内工商执照、代码证等证照的申领、变更、注销、年检等

工作；

7、负责公司文件统一收发、传阅、档案管理，做好保密工作；

8、负责公司会议的组织、安排、通知，做好会议记录和整理；

9、做好业务往来单位接待工作；

10、做好公司公务车安全管理工作；

11、完成领导交办的其他工作。

三、安全奖惩

公司按《安全生产目标管理考核办法》对责任部门进行考核，作为年度考

核依据。

1、年度考核得分在260分以下的单位，取消评比资格，不予奖励，同时

扣除所交安全责任风险金。对突破安全生产事故控制目标的单位，还要根据上

级安全监督管理部门有关规定对主要负责人及相关责任人进行问责和经济处

罚。

2、年度考核得分在260分（含）以上，270分以下的单位，全额返还安全

责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的20%奖励。

3、年度考核得分在270分（含）以上，280分以下的单位，全额返还安全

责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的50%奖励。

4、年度考核时得分在280分（含）以上，290分以下的单位全额返还安全

责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的80%奖励。

5、年度考核得分290分（含）以上的单位全额返还安全责任人所交纳的

安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的100%奖励，可推选为安全生产先

进单位。

6、以上安全责任风险金的奖励，根据公司考核并结合市交通集团对公司

年度考核为依据，确定奖惩标准。

7、年终考核后，对工作成绩突出的单位和个人上报公司按规定予以表彰

奖励。

责任书期限：

安全生产责任书期限为一年。自*****年*月*日起至*****年*月*日止。

*****（集团）有限公司责任单位：综合办公室

主要领导：负责人：

*****年*月*日*****年*月*日