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*****（集团）有限公司

火工库

安全生产目标责任书

****年度

****年度*****(集团)有限公司

安全生产目标责任书

火工库：

为实现公司年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公

司可持续、健康发展，特制订火工库的安全生产目标，并签订火工库责任书。

一、火工库安全生产目标：

1、职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）；

2、重特大火灾、爆炸事故为零；

3、不发生经济损失超过5万元以上的财产损失事故；

4、不发生重大影响的安全生产责任事故；

5、安全设备、设施完好率100%；

6、安全隐患整改率100%；

7、责任事故处理率100%；

8、“三违”查处率100%；

9、职工安全培训教育执行率100%；

10、重大刑事治安案件为零；

11、民用爆炸物品无被盗、无丢失；

12、配合参与公司安全标准化二级创建达标工作。

二、火工库安全职责：

1、遵守公司各项安全管理制度，严格履行部门安全职责，确保安全责任

制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作；

2、组织实施经常性的安全知识宣传、教育、培训工作，不断提高员工的

安全生产意识；

3、建立健全各级人员安全生产责任制，抓好日常落实检查；

4、落实民爆器材产品的收发、储存、保管、装卸及防火、防盗的安全规

定；

5、负责对库区消防、防盗报警等安全设施进行检查和管理，使其处于良

好状态；

6、定期对仓库各种设备设施进行安全检查，发现问题及时解决并上报公

司领导；

7、组织部门员工开展应急预案演练，每年至少演练二次；

8、认真做好安全台账的记录和整理，做好安全档案的建立和保管保全工

作；

9、做好仓库的防雷、防静电、防鼠虫、防雨渗漏、冬防及夏季防暑降温

等工作；

10、定期盘查库内货物，对变质、过期的民爆器材或需销毁的民爆器材，

及时报告并按有关规定处理；

11、协助上级有关部门对公司发生的安全隐患或事故进行调查。

三、安全奖惩

公司按《安全生产目标管理考核办法》对责任部门进行考核，作为年度

考核依据。

1、年度考核得分在260分以下的单位，取消评比资格，不予奖励，同

时扣除所交安全责任风险金。对突破安全生产事故控制目标的单位，还要根

据上级安全监督管理部门有关规定对主要负责人及相关责任人进行问责和

经济处罚。

2、年度考核得分在260分（含）以上，270分以下的单位，全额返还安

全责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的20%奖励。

3、年度考核得分在270分（含）以上，280分以下的单位，全额返还安

全责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的50%奖励。

4、年度考核时得分在280分（含）以上，290分以下的单位全额返还安

全责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的80%奖励。

5、年度考核得分290分（含）以上的单位全额返还安全责任人所交纳

的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的100%奖励，可推选为安全

生产先进单位。

6、以上安全责任风险金的奖励，根据公司考核并结合市交通集团对公

司年度考核为依据，确定奖惩标准。

7、年终考核后，对工作成绩突出的单位和个人上报公司按规定予以表

彰奖励。

责任书期限：

安全生产责任书期限为一年。自****年*月*日起至****年*月*日止。

*****（集团）有限公司责任单位：火工库

主要领导：负责人：

****年*月*日****年*月*日