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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑企业2024年劳务派遣服务协议标准版版
本合同目录一览
第一条：劳务派遣服务内容
1.1派遣岗位及人数
1.2派遣人员的职责和要求
1.3派遣人员的培训和考核
第二条：劳务派遣期限
2.1合同有效期限
2.2延长合同的条件和方式
2.3提前解除合同的条件和方式
第三条：劳务派遣人员的薪酬和福利
3.1基本工资及计算方式
3.2奖金和提成制度
3.3社会保险和福利待遇
3.4加班工资及计算方式
第四条：劳务派遣人员的管理和考核
4.1派遣人员的管理责任
4.2考核标准和考核程序
4.3奖惩制度
第五条：安全生产和劳动保护
5.1安全生产责任制
5.2劳动保护措施和要求
5.3安全事故的处理
第六条：合同的变更和解除
6.1变更合同的条件和方式
6.2解除合同的条件和方式
第七条：违约责任
7.1双方违反合同的责任
7.2派遣人员违反合同的责任
第八条：争议解决
8.1争议的解决方式
8.2仲裁程序和仲裁结果
第九条：其他事项
9.1合同的签订和生效
9.2合同的保管和复印件
9.3信息的保密和保护
第十条：合同的附录
10.1派遣人员名单
10.2薪酬和福利明细表
10.3其他相关文件
第十一条：合同的修改和补充
11.1修改和补充的条件和方式
11.2修改和补充的生效日期
第十二条：合同的终止和解除
12.1合同终止的条件和方式
12.2合同解除的条件和方式
第十三条：法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
第十四条：合同的签署和盖章
14.1合同签署的日期和地点
14.2合同盖章的要求和程序
第一部分：合同如下：
第一条：劳务派遣服务内容
1.1派遣岗位及人数
1.2派遣人员的职责和要求
（1）按照甲方的要求，完成相应的岗位工作；
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；
（1）年龄在1845周岁之间，身体健康；
（2）具有相关岗位所需的学历和技能；
1.3派遣人员的培训和考核
乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员能够胜任岗位工作。同时，乙方应定期对派遣人员进行考核，确保派遣人员的工作质量。
第二条：劳务派遣期限
2.1合同有效期限
本合同自签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2延长合同的条件和方式
如甲方需延长合同期限，应在合同到期前30天书面通知乙方，双方协商一致后可签订延长合同。
2.3提前解除合同的条件和方式
在合同有效期内，如甲方需提前解除合同，应提前30天书面通知乙方。解除合同后，甲方应支付乙方相应的违约金，具体金额双方协商确定。
第三条：劳务派遣人员的薪酬和福利
3.1基本工资及计算方式
乙方派遣人员的月基本工资为X元，按照甲方的出勤情况计算。
3.2奖金和提成制度
根据甲方制定的奖金和提成制度，乙方派遣人员可享受相应的奖金和提成。
3.3社会保险和福利待遇
乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按照甲方的要求提供相应的福利待遇。
3.4加班工资及计算方式
乙方派遣人员加班工资按照甲方制定的加班工资计算方式进行计算。
第四条：劳务派遣人员的管理和考核
4.1派遣人员的管理责任
乙方应对派遣人员的工作质量、纪律等方面负责，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。
4.2考核标准和考核程序
甲方应制定派遣人员的考核标准，并按照考核程序对派遣人员进行定期考核。
4.3奖惩制度
根据甲方的奖惩制度，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对违反规定的派遣人员给予处罚。
第五条：安全生产和劳动保护
5.1安全生产责任制
乙方应加强对派遣人员的安全生产教育，确保派遣人员在工作中遵守安全生产规定。
5.2劳动保护措施和要求
乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保派遣人员的身体健康和安全。
5.3安全事故的处理
如发生安全事故，乙方应积极配合甲方进行事故处理，并承担相应责任。
第六条：合同的变更和解除
6.1变更合同的条件和方式
在合同有效期内，如甲方需变更合同内容，应书面通知乙方，双方协商一致后可签订变更协议。
6.2解除合同的条件和方式
在合同有效期内，如甲方需解除合同，应提前30天书面通知乙方。解除合同后，甲方应支付乙方相应的违约金，具体金额双方协商确定。
第八条：争议解决
8.1争议的解决方式
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起
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