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法院与妇联合作协议书
甲方(法院):
单位名称:_____人民法院
地址:_____
法定代表人/负责人:_____
联系电话:_____
乙方(妇联):
单位名称:_____妇女联合会
地址:_____
法定代表人/负责人:_____
联系电话:_____
鉴于甲方作为司法机关,在维护妇女权益、促进性别平等方面具有法定职责;乙方作为妇女群众的娘家人,在推动妇女事业发展、保障妇女合法权益方面发挥着重要作用。为进一步加强双方在维护妇女权益、促进家庭和谐、预防和化解家事纠纷等方面的合作,共同构建和谐社会,甲乙双方经友好协商,达成如下合作协议:
一、合作宗旨
双方以维护妇女合法权益、促进社会和谐稳定为宗旨,通过信息共享、业务协作、联合调解、法治宣传等方式,共同提升妇女权益保护工作水平,推动形成平等、和睦、文明的家庭关系和社会氛围。
二、合作内容
信息共享机制
双方建立定期信息交流机制,定期通报涉及妇女权益保护的案件情况、工作动态及政策法规变化,共享家事纠纷调解、婚姻家庭指导、妇女权益保护等方面的经验和做法。
甲方应及时向乙方提供涉及妇女权益保护的典型案例、司法解释及指导性案例,乙方应充分利用自身渠道进行宣传普及,提高妇女群众的法律意识和维权能力。
业务协作机制
甲方在审理涉及妇女权益的家事案件时,可邀请乙方作为第三方参与调解,共同推动案件妥善处理。乙方应指派具有丰富调解经验的工作人员参与调解工作,提供专业意见和支持。
双方可联合开展家事调查、心理疏导、家庭教育指导等工作,为当事人提供全方位、个性化的服务。甲方负责提供必要的法律指导,乙方负责协调相关资源,共同推动问题解决。
对于涉及妇女权益保护的重大、疑难、复杂案件,双方可组织专家进行会商研讨,共同研究解决方案,确保案件处理的公正性和合理性。
联合调解机制
双方共同设立家事调解室或妇女权益保护调解中心,作为双方合作开展调解工作的平台。调解室应配备必要的调解设施和专业调解人员,确保调解工作的顺利进行。
调解过程中,双方应充分发挥各自优势,综合运用法律、心理、社会等多方面的知识,引导当事人理性表达诉求,寻求和解方案。调解达成的协议,经双方确认后,具有法律效力。
对于调解不成的案件,双方应及时引导当事人通过诉讼、仲裁等合法途径解决纠纷,确保妇女权益得到有效维护。
法治宣传机制
双方应共同开展法治宣传活动,通过举办讲座、发放宣传资料、制作宣传栏等方式,普及妇女权益保护相关法律法规,提高妇女群众的法律意识和维权能力。
甲方负责提供法律专业知识支持,乙方负责协调场地、人员等资源,共同推动法治宣传活动的深入开展。
双方可联合制作法治宣传品,如宣传册、微电影、公益广告等,通过电视、广播、网络等媒体进行广泛传播,扩大宣传效果。
人员培训机制
双方应定期组织人员培训活动,提高工作人员的业务水平和综合素质。培训内容可包括法律法规、调解技巧、心理疏导等方面的知识和技能。
甲方可邀请法律专家、资深法官为乙方工作人员提供法律业务培训,提升其在妇女权益保护工作中的专业素养。乙方可邀请社会学、心理学等领域的专家为甲方工作人员提供跨学科知识培训,拓宽其视野和思维方式。
双方应鼓励工作人员参加国家统一法律职业资格考试、心理咨询师等职业资格考试,提高队伍的专业化水平。
三、合作保障
组织保障
双方应成立合作领导小组,负责统筹协调合作事宜,制定合作计划和实施方案,监督合作协议的履行情况。领导小组由双方主要负责人担任组长,相关业务部门负责人担任成员。
领导小组下设办公室,负责具体合作事务的沟通联络、组织实施和督促检查等工作。办公室主任由双方指定专人担任。
制度保障
双方应建立健全合作制度,明确合作内容、方式、程序及责任分工等事项,确保合作工作的规范化、制度化运行。
双方应定期召开联席会议,总结合作成果,分析存在问题,研究改进措施,推动合作工作不断深入发展。联席会议由领导小组组长或副组长主持召开,可根据需要邀请相关部门负责人参加。
经费保障
双方应根据合作工作需要,合理安排经费预算,确保合作项目的顺利实施。经费来源可包括政府拨款、社会捐赠、专项基金等多种渠道。
双方应建立健全经费管理制度,加强对经费使用的监督和审计,确保经费使用的合法合规和效益最大化。
四、违约责任
双方应严格履行本协议规定的各项义务,任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
因不可抗力或其他非双方过错原因导致本协议无法履行或无法完全履行的,双方互不承担责任。但双方应积极采取措施,减少损失和影响。
五、争议解决
双方因执行本协议发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交_____仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁;仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
在争议解决过程中,除争议事项外,双方应继续履行本协议的其他条款。
六、协议期
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