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工伤损害补偿规范协议范例2024版

本合同目录一览

1.工伤损害补偿规范

1.1工伤定义

1.2损害认定

1.3补偿范围

1.4补偿标准

1.5补偿计算

2.协议双方

2.1甲方信息

2.1.1名称

2.1.2地址

2.1.3联系人

2.2乙方信息

2.2.1名称

2.2.2地址

2.2.3联系人

3.补偿程序

3.1报案

3.2认定

3.3协商

3.4支付

4.协议期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.违约责任

5.1甲方违约

5.2乙方违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律途径

7.合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2泄露后果

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决法院

10.合同的生效、修订和终止

10.1生效条件

10.2修订条件

10.3终止条件

11.其他条款

11.1通知

11.2完整协议

11.3转让

11.4继承

12.附件

12.1工伤认定证明

12.2损害程度评估报告

13.签字盖章页

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.附录

14.1工伤损害补偿计算公式

14.2相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条工伤损害补偿规范

1.1工伤定义

本合同所称工伤，是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。包括但不限于事故伤害、职业病伤害和其他因工作原因导致的伤害。

1.2损害认定

甲方应在发生工伤后30日内，向乙方提交工伤认定申请。乙方应在收到申请后60日内完成工伤认定。认定结果应明确是否构成工伤及工伤等级。

1.3补偿范围

根据工伤等级，乙方应给予甲方相应的工伤损害补偿。工伤等级分为一级至十级，具体补偿标准见附件。

1.4补偿标准

甲方工伤损害补偿标准按照《工伤保险条例》和甲方所在地人民政府的规定执行。如果《工伤保险条例》和甲方所在地人民政府的规定有冲突，以甲方所在地人民政府的规定为准。

1.5补偿计算

甲方工伤损害补偿计算公式如下：

工伤补偿金额=工伤基数×工伤等级系数×补偿比例。

工伤基数=甲方受伤前12个月的平均工资。

工伤等级系数根据甲方工伤等级确定，一级至十级分别为1.0至0.1。

补偿比例根据甲方受伤情况及乙方规定确定。

第二条协议双方

2.1甲方信息

甲方为因工受伤的员工，具有完全民事行为能力。

2.2乙方信息

乙方为甲方所在单位，具有合法营业执照，有能力履行合同义务。

第三条补偿程序

3.1报案

甲方发生工伤后，应立即向乙方报告。乙方应在接到报告后24小时内向当地劳动保障部门报告。

3.2认定

乙方应在收到甲方工伤认定申请后60日内完成工伤认定。认定结果应明确是否构成工伤及工伤等级。

3.3协商

乙方应在工伤认定结果出来后30日内与甲方协商损害补偿事宜。

3.4支付

乙方应在协商达成一致后5日内，按照约定向甲方支付工伤损害补偿。

第四条协议期限

4.1起始日期

本合同自甲方签字盖章之日起生效。

4.2终止日期

本合同在甲方获得完整工伤损害补偿后终止。

第五条违约责任

5.1甲方违约

甲方未按约定向乙方报告工伤、提供虚假信息或者拒绝协商的，应承担违约责任。

5.2乙方违约

乙方未按约定履行工伤损害补偿义务的，应承担违约责任。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

6.3法律途径

调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应予以保密。

8.2泄露后果

如有泄露，泄露方应承担泄露给对方造成的经济损失及违约责任。

第九条法律适用

9.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决法院

双方在履行本合同过程中发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

第十条合同的生效、修订和终止

10.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2修订条件

本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。

10.3终止条件

本合同在