护理管理人员培训方案1-1-5.docx

护理管理人员培训方案

培训对象

医疗机构内各级各类护理管理人员。

培训目标

围绕各级各类护理管理人员的核心能力与岗位胜任力要求，开展护理管理人员培训。通过培训切实增强护理管理人员的管理意识，提高管理能力，拓展管理思维，掌握并科学运用护理管理方法，提升管理效能，促进护理专业的高质量发展。

培训方式、方法

培训方式

采取理论知识培训与临床管理实践培训相结合的方式。根据护理管理人员的岗位需求、管理资历及管理能力等，实施分层培训。

培训方法

可采用课堂讲授、小组讨论、情景模拟、案例分享、经验交流、一对一指导、实地观摩、临床实践、跨部门轮训、网络学习、学术会议、专项研修等培训方法。