2025年度淘宝网店运营人员劳动合同标准模板.docx

2025年度淘宝网店运营人员劳动合同标准模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作内容

乙方作为甲方淘宝网店运营人员，负责淘宝网店的日常运营工作，包括但不限于商品上架、推广、客服、数据分析等。

乙方应遵守国家相关法律法规和淘宝平台规则，确保网店运营的合法合规。

2.工作质量要求

乙方应保证网店运营的质量，包括商品质量、服务质量、店铺信誉等。

乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进建议。

二、合同期限与薪资

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期限内全职为甲方工作。

2.薪资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方应按照甲方规定的时间完成工作任务。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据网店运营情况调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工作时间和工作条件符合合同约定。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

有权在合同期限内享受法定的休息休假权利。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。

考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩标准

乙方达到或超过考核标准，甲方将给予相应的奖励；未能达到考核标准，甲方将进行必要的惩处。

七、合同终止与续签

1.合同终止

本合同期满或任何一方提出终止合同且双方协商一致的情况下，合同终止。

若乙方严重违反合同规定，甲方有权立即终止合同。

2.合同续签

在合同期满前，若双方均希望继续合作，应提前______个月书面通知对方进行合同续签。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）协商解决争议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于网店运营策略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳