职业卫生管理制度含监护档案告知书.docx

业健康管理制度

一、基本原则

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效的业病防护设施，并为工提供个人使用的业病防护用品。

3、在产生业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布业病危害因素的检测结果和对应的防护措施。

4、对产生严重业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对工进行至少一次业卫生培训。

7、每两年对从事业危害因素岗位的工进行一次业健康检查，检查结果如实告知工，并进行建档管理。

8、女工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、业病危害告知制度

为了执行国家业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行业危害因素告知责，特制定

本制度。

1、与工订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的业危害因素及其后果，业

危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在业危害作业的，应与工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前业健康培训和在岗期间的定期业健康培训教育，普及业健康知识，督促工遵守业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、业安全健康宣传教育、培训制度业安全健康宣传

1通过墙报公示栏会议培训张贴标语等形式开展职业健康宣传。

2生产车间要利用班前班后会安全报阅读现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识公告栏等进行职业健康宣传。

职业健康教育培训

1单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训

主要负责人安全生产管理人员特种作业人员分别由省市安监部门负责培训I考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。

2入厂新工人安全教育培训

凡入厂新工人，由安全生产管理办公室组织进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十二小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

（1）培训教育内容：

①党和政府关于安全生产的方针政策和《安全生产法》《职业病防治法》《作业场所健康监督管理暂行规定》《作业场所职业危害申报管理办法》《劳动防护用品监督管理规定》等

②企业安全生产近远期规划组织管理措及生产工艺流程等基本情况。

③企业主要危险区域和典型事故分析及防范措。

④企业各种安全生产管理制度和安全技术规程。

（2）车间安全教育由车间主任负责组织培训，教育内容：

①本车间生产工艺流程。

②本车间的安全技术规程职业健康操作规程，安全制度与规定。

③本车间的主要职业危害因素和防范措。

（3）班组教育由班组长负责进行培训，主要内容：

①本班组生产工艺流程。

②本班组作业中的危害因素和应急防范措。

③本班组岗位劳动保护用品佩戴使用规定。

④本班组主要设备性能安全操作规程及主要环节的危害防范注意事项。

⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措规定。

3调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训I,经考试合格后，方准上岗作业。同时告知岗位工人，新设备新设备存在的危害因素以及防范措。

4特殊工种的安全教育培训

对从事电气作业金属焊接等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。

1）由市安监局培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。

2）每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。

3）凡新增或调换的特殊工种人员，必须由市安监局教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。

5、一般职工安全教育培训

企业每年对车间主任、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。每年必须对在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全教育培训，要有培训教育计划、培训教案和培训花名册