解除雇佣协议范文6篇.docx

解除雇佣协议范文6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议，以便双方共同遵守。

一、解除雇佣关系

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方的雇佣关系。

2.乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日，工资结算至该日。

3.甲方将按照公司规定支付乙方解除雇佣关系的经济补偿金。

二、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得擅自披露或使用。

2.乙方在解除雇佣关系后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争性业务或担任相关职位。

3.如乙方违反上述保密或竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、未了事宜处理

1.对于乙方在最后工作日之前尚未完成的工作事项，甲方将另行安排人员接手，并有权要求乙方协助完成工作交接。

2.乙方在离职前应清偿其在甲方处的所有欠款，包括但不限于工资、奖金、培训费等。

3.甲方将按照公司规定处理乙方的离职手续，包括但不限于档案转移、社保公积金等。

四、违约责任

1.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方在离职后不得散布任何对甲方不利的信息或言论，否则将承担相应的法律责任。

3.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方在离职后不得以任何理由和形式向甲方提出任何要求或主张，否则视为违约。

6.乙方在离职后应继续保持诚信守信的品质，不得有任何损害甲方声誉和利益的行为。

7.甲方将严格按照相关法律法规和公司规定处理乙方的离职事宜，保障乙方的合法权益。

8.乙方在离职前应认真阅读并理解本协议的内容和要求，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或不解之处，应及时向甲方提出咨询或咨询相关部门。

9.乙方在离职后应严格遵守国家和地方的相关法律法规和规定，不得有任何违法违规行为。如因违法违规行为被追究法律责任的，甲方有权解除与其的劳动合同关系。

10.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。修改和补充后的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议旨在明确双方自愿解除雇佣关系的具体事项和步骤。以下是对协议内容的详细阐述：

一、协议背景

1.双方一致同意解除现有的雇佣关系。

2.考虑到各自的需要和利益，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.离职日期：乙方（员工）应在协议签订之日起十个工作日内办理离职手续。

2.离职原因：双方同意，乙方离职原因为个人原因。

3.离职待遇：甲方（公司）同意支付乙方以下待遇：

-乙方应得的未付工资和奖金。

-根据公司政策，乙方可享受的其他待遇。

4.保密义务：双方同意，乙方在离职后应对公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.竞业禁止：乙方同意，在离职后一定年限内（具体年限由公司决定），不得从事与公司业务相竞争的工作。

6.违约责任：如一方违反本协议，需向另一方支付违约金。具体金额和支付方式由双方协商决定。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3.本协议终止时，乙方应办理完所有离职手续，甲方应支付完乙方应得的待遇。

四、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他事项