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岗位外包与劳务派遣区分
一、岗位外包是指企业将公司的局部业务或职能工作容发包给相关的机构，由其自行安排人员依据企业的要求完成相应的业务或职能工作。
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作容的一种用工形式。
岗位外包与劳务派遣的区分：
劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系，但岗位外包后，单位买到的是效劳，不涉及劳动关系。岗位外包受《合同法》制约，劳务派遣受《劳动合同法》制约。岗位外包是从企业的生产经营战略动身产生的劳务经济。劳务派遣完全以满足企业的用工需求为动身点和立足点。
二、岗位外包与劳务派遣的五大区分第一：遵循的法律不同
岗位
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