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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动试用期合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期起始日期

1.2试用期结束日期

2.工作职责

2.1试用期工作内容

2.2试用期工作目标

3.薪资待遇

3.1试用期薪资

3.2试用期奖金

3.3试用期福利

4.工作表现评估

4.1试用期评估标准

4.2试用期评估周期

4.3试用期评估结果

5.合同终止

5.1试用期提前终止合同

5.2试用期结束终止合同

5.3试用期违约终止合同

6.合同解除

6.1试用期解除合同的情形

6.2试用期解除合同的程序

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

8.知识产权

8.1试用期成果归属

8.2试用期发明创造

9.社会保险

9.1试用期社会保险缴纳

9.2试用期医疗保险

9.3试用期养老保险

10.劳动争议解决

10.1劳动争议协商

10.2劳动争议调解

10.3劳动仲裁

10.4法律诉讼

11.合同变更

11.1合同变更情形

11.2合同变更程序

12.合同解除或终止后的权益处理

12.1试用期解除或终止后的薪资支付

12.2试用期解除或终止后的福利取消

13.其他约定

13.1试用期培训

13.2试用期出差

13.3试用期休假

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署双方

第一部分：合同如下：

1.试用期期限

1.1本合同试用期起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。

1.2试用期为____个月。

2.工作职责

2.1.1完成部门经理分配的工作任务，包括但不限于：____________。

2.1.2遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：____________。

2.1.3参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

2.2试用期工作目标是：____________。

3.薪资待遇

3.1试用期薪资为人民币____元/月。

3.2试用期奖金根据员工工作绩效进行发放，具体金额和发放时间由公司决定。

3.3试用期享有国家法定节假日、年假、病假等福利。

4.工作表现评估

4.1试用期评估标准如下：

4.1.1工作态度

4.1.2业务能力

4.1.3团队协作

4.1.4学习能力

4.2试用期评估周期为____个月。

4.3试用期评估结果分为：优秀、良好、合格、不合格。

5.合同终止

5.1员工在试用期提前终止合同，应提前____天书面通知公司。

5.2试用期结束终止合同，双方签署解除/终止劳动合同协议书。

5.3员工在试用期内有严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，公司有权立即终止合同。

6.合同解除

6.1公司在试用期解除合同的情形如下：

6.1.1员工不符合招聘条件，不能胜任工作。

6.1.2员工严重违反公司规章制度。

6.1.3

员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

6.1.4员工因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，公司解除劳动合同。

6.2员工试用期解除合同的程序如下：

6.2.1提前书面通知公司解除合同意愿。

6.2.2协助公司完成工作交接。

6.2.3双方签署解除/终止劳动合同协议书。

7.保密协议

7.1员工在试用期内和解除/终止劳动合同后，应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限自员工入职之日起算，至解除/终止劳动合同后____年止。

7.3员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

8.知识产权

8.1员工在试用期内所创作的发明创造、技术成果、作品等知识产权，除法律法规规定属于员工个人所有的以外，均归公司所有。

8.2员工应协助公司办理有关知识产权的申请、登记等手续。

9.社会保险

9.1公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2员工应按时提供社会保险所需的相关证件和资料。

10.劳动争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任一方可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.合同变更

11.1在试用期内，公司有权根据实际情况调整员工的工作岗位