2025年度燃气配送企业用工关系管理与争议处理合同.docx

2025年度燃气配送企业用工关系管理与争议处理合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工关系管理

1.用工关系建立

乙方应按照国家相关法律法规和甲方要求，与配送员工建立合法的用工关系。

乙方应确保所有配送员工签订书面劳动合同，并为其提供必要的劳动保障。

2.用工关系维护

乙方应定期对用工关系进行审查，确保用工关系合法合规。

乙方应维护员工的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等方面。

二、争议处理

1.争议解决机制

双方应通过友好协商解决用工过程中产生的争议。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议处理程序

发生争议后，双方应在接到争议通知之日起______个工作日内协商解决。

如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会应在收到申请之日起______个工作日内作出仲裁裁决。

三、用工数量与工资

1.用工数量

甲方根据燃气配送需求，向乙方提出用工数量要求。

乙方应根据甲方需求，合理安排用工数量，确保燃气配送工作顺利进行。

2.工资标准

乙方应按照国家规定和甲方要求，制定合理的工资标准，并按时足额支付员工工资。

甲方可根据燃气配送业务发展情况，对工资标准进行调整。

四、交货时间与地点

1.交货时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将燃气配送员工安排到位。

对于后续用工需求，乙方应根据甲方要求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成员工安排。

2.交货地点

乙方应将燃气配送员工安排至甲方指定的燃气配送服务区域。

甲方可根据业务发展需要，向乙方提出调整配送区域的要求。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的配送员工进行评估和考核，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据燃气配送业务需求调整用工计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的配送员工，并按照合同约定支付工资。

为乙方员工提供必要的培训和福利，确保员工能够胜任工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供配送员工后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量提供配送员工。

对甲方提供的与配送员工相关的业务信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、员工考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对配送员工进行考核，考核内容应包括工作表现、服务质量等。

甲方有权对配送员工的工作进行评估，评估结果作为支付工资和调整用工计划的依据。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的员工工作要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。

七、工资支付方式与期限

1.基本工资

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为基本工资，即______元（大写：______）。

2.绩效工资（如有）

根据配送员工的工作绩效，甲方支付相应比例的绩效工资。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.奖金

在完成特定工作目标或达到一定业绩后，甲方支付奖金，具体金额和条件由双方另行约定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退符合要求的配送员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量提供配送员工，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的配送员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本