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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全球人力资源服务协议模板2024版A版

本合同目录一览

1.服务范围

1.1招聘与人才引进

1.1.1高级管理人员

1.1.2专业技术人员

1.1.3普通员工

1.2薪酬福利管理

1.2.1薪资结构设计

1.2.2福利政策制定

1.2.3绩效考核体系

1.3培训与发展

1.3.1培训计划制定

1.3.2培训资源提供

1.3.3职业发展规划

1.4国际人才交流

1.4.1外派管理

1.4.2海外招聘

1.4.3跨文化沟通培训

2.服务费用与支付方式

2.1服务费用

2.1.1招聘服务费用

2.1.2薪酬福利管理服务费用

2.1.3培训与发展服务费用

2.1.4国际人才交流服务费用

2.2支付方式

2.2.1预付制

2.2.2按服务项目支付

2.2.3月付制

3.合同期限与终止

3.1合同期限

3.1.1固定期限

3.1.2双方协商确定期限

3.2合同终止

3.2.1提前终止

3.2.2到期终止

3.2.3解除合同条件

4.违约责任与争议解决

4.1违约责任

4.1.1服务提供商违约

4.1.2客户违约

4.2争议解决

4.2.1协商解决

4.2.2调解解决

4.2.3仲裁解决

4.2.4法律诉讼

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务与期限

5.3例外情况

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决

7.合同修改与补充

7.1修改条件

7.2补充协议

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

9.其他条款

9.1服务提供商义务

9.2客户义务

9.3第三方权益保护

10.合同的签订与生效

10.1签订程序

10.2生效条件

11.合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.服务成果交付

12.1成果标准

12.2交付时间与方式

13.保险责任

13.1服务提供商责任保险

13.2客户责任保险

13.3保险理赔程序

14.附件

14.1服务项目明细表

14.2服务费用计算明细表

14.3培训与发展计划表

第一部分：合同如下：

第一条：服务范围

1.1招聘与人才引进

1.1.1本合同项下的招聘服务包括但不限于：制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人、提供人选推荐报告及协助办理录用手续等。

1.1.2

针对高级管理人员，服务提供商应提供包括但不限于：行业分析、竞争对手分析、薪酬调研、职位描述制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查、人选推荐及录用协助等。

1.1.3针对专业技术人员，服务提供商应提供包括但不限于：职位描述制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、技术能力评估、人选推荐及录用协助等。

1.1.4针对普通员工，服务提供商应提供包括但不限于：职位描述制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、人选推荐及录用协助等。

1.2薪酬福利管理

1.2.1服务提供商应根据客户的行业特点、公司战略及市场状况，为客户提供薪资结构设计方案，包括但不限于：基本工资、绩效奖金、长期激励等。

1.2.2服务提供商应根据客户的实际情况，为客户提供福利政策制定方案，包括但不限于：社会保险、商业保险、员工福利、假期管理等。

1.2.3服务提供商应建立科学的绩效考核体系，包括但不限于：设定绩效目标、制定考核标准、实施考核流程、提供考核结果反馈等。

1.3培训与发展

1.3.1服务提供商应根据客户的需求，制定培训计划，包括但不限于：培训内容、培训形式、培训时间、培训预算等。

1.3.2服务提供商应为客户提供培训资源，包括但不限于：内部培训师、外部培训师、培训教材、在线培训平台等。

1.3.3

服务提供商应根据客户的实际情况，制定职业发展规划，包括但不限于：职位晋升路径、职业技能提升、职业生涯规划咨询等。

1.4国际人才交流

1.4.1服务提供商应协助客户进行外派管理，包括但不限于：外派人员选拔、外派政策制定、外派培训、外派生活支持等。

1.4.2服务提供商应根据客户的需求，进行海外招聘，包括但不限于：招聘策略制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.4.3服务提供商应为客户提供跨文化沟通培训，包括但不限于：文化差异认知、沟通技巧提升、跨文化团队协作等。

第八条：服务费用与支付方式

8.1服务费用

8.1.1招聘服务费用根据服务提供商提供的服务项目、服务范围、服