- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全文劳动协议模板Word格式版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作地点
2.2工作岗位
2.3工作职责
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金
3.3津贴
3.4工资支付时间及方式
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日
4.3法定节假日
4.4加班
5.保险福利
5.1社会保险
5.2补充保险
5.3福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
6.2职业病防护
6.3安全培训
7.劳动合同的变更、解除和终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.其他约定
10.1保密协议
10.2知识产权归属
10.3商业秘密保护
10.4竞业限制
11.合同的生效、修改和解除
11.1生效条件
11.2修改
11.3解除
12.附则
12.1合同附件
12.2补充协议
12.3生效日期
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
第二条工作内容
2.1乙方的工作地点位于甲方公司所在地,即市区路号。
2.2乙方的工作岗位为X(具体职位),主要工作职责如下:
(1)负责X工作;
(2)负责X工作;
(3)完成甲方交付的其他工作任务。
2.3乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币元(含税),甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.2乙方完成甲方规定的绩效目标,可获得相应的奖金。
(1)交通补贴:人民币X元/月;
(2)通讯补贴:人民币X元/月。
3.4乙方的工资支付时间及方式为每月日,通过银行转账方式支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,按照国家规定实行双休日制度。
4.2乙方享受法定的节假日休息,具体放假安排按照甲方的规定执行。
4.3乙方加班的,甲方按照国家规定支付加班费。
第五条保险福利
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金。
(1)每年一次的免费健康体检;
(2)结婚、生育、丧葬等慰问金;
(3)节假日礼品或现金补贴;
(4)公司规定的其他福利待遇。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应采取有效的职业病防护措施,为乙方提供必要的个人防护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
7.1合同期内,如甲方经营需要调整乙方的岗位或工作内容,甲方应与乙方协商一致,并书面通知乙方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(6)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡。
7.4甲方解除或终止劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲方违约,包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的计算方式为:违约金=乙方当月工资×违约月数。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1乙方对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务,未经甲方许可,不得泄露、使
文档评论(0)