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甲方：XXX

乙方：XXX

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全年全职舞蹈教师岗位合同（2024年）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同期限

1.3职位名称与职责

2.工作地点与工作时间

2.1工作地点

2.2工作时间安排

2.3假期安排

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与住房公积金

3.4其他福利待遇

4.教学内容与要求

4.1教学内容

4.2教学方法与技巧

4.3学生管理

5.考核与评估

5.1考核标准与方法

5.2评估周期与结果反馈

5.3培训与晋升机会

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3外部培训与认证

7.职业道德与保密

7.1职业道德要求

7.2保密协议与责任

8.试用期与转正

8.1试用期期限与考核

8.2转正条件与程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

本合同由甲方（舞蹈培训机构名称）与乙方（舞蹈教师姓名）双方签订，甲方地址为市区路号，乙方身份证号为X。

1.2合同期限

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

1.3职位名称与职责

乙方同意担任甲方全职舞蹈教师，负责甲方舞蹈课程的授课工作，具体职责如下：

1.2.1负责制定舞蹈教学计划，编写教案，确保教学内容符合学生需求；

1.2.2按时完成授课任务，保证教学质量；

1.2.3参与课程设计、编排及排练；

1.2.4指导学生参加各类舞蹈比赛和演出；

1.2.5积极参与甲方组织的教师培训和教研活动。

2.工作地点与工作时间

2.1工作地点

乙方需在甲方指定的工作地点授课，具体地址为市区路号。

2.2工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据甲方排班计划执行。

2.3假期安排

乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假。具体假期安排按照国家相关规定执行。

3.薪酬与福利

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月，按月支付。

3.2奖金与提成

根据乙方完成的教学任务和教学质量，甲方将给予相应的奖金和提成。

3.3社会保险与住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.4其他福利待遇

乙方享有甲方提供的员工体检、节日慰问等福利待遇。

4.教学内容与要求

4.1教学内容

乙方授课内容主要包括舞蹈基础理论、舞蹈技巧、舞蹈编排等。

4.2教学方法与技巧

乙方应采用科学、合理的教学方法，注重培养学生的舞蹈兴趣和技能。

4.3学生管理

乙方需对学生进行规范管理，确保课堂秩序，关心学长，及时与学生家长沟通。

5.考核与评估

5.1考核标准与方法

甲方将对乙方的教学成果进行定期考核，考核内容包括教学质量、学生满意度等。

5.2评估周期与结果反馈

考核周期为每季度一次，考核结果将及时反馈给乙方。

5.3培训与晋升机会

甲方将为乙方提供培训机会，帮助乙方提升教学水平。同时，乙方有晋升机会，具体晋升条件和程序由甲方制定。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方将为乙方提供在职培训，包括舞蹈技巧、教学方法等方面的培训。

6.2职业发展规划

甲方将与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。

6.3外部培训与认证

甲方支持乙方参加外部培训与认证，提高个人综合素质。

8.试用期与转正

8.1试用期期限与考核

乙方入职后，试用期为期三个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。

8.2转正条件与程序

8.2.1乙方需完成试用期内的考核指标；

8.2.2乙方需遵守公司的各项规章制度；

8.2.3乙方需通过甲方组织的转正审核。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；

9.1.3乙方触犯法律法规，受到刑事处罚。

9.2合同终止条件

9.2.1甲方因经营不善或政策原因，终止业务；

9.2.2乙方因健康原因无法继续工作；

9.2.3双方协商