店长聘用协议书范本(版)6篇.docx

店长聘用协议书范本(版)6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本店长聘用协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的授权范围内，全面负责与主持店内事务，对甲方的商品经营、服务质量、环境卫生、员工纪律等方面负责。

2.乙方需根据甲方的经营策略，制定并执行门店的经营计划，确保门店的销售额和利润增长。

3.乙方需定期组织员工开会，传达总公司的最新指示和精神，确保门店与总公司之间的信息畅通。

4.乙方需协助甲方处理门店的突发事件和重大事项，确保门店的稳健运营。

三、待遇与福利

1.乙方在协议期间的薪资待遇为：基本工资+业绩提成+其他奖金福利。具体金额根据甲方的薪酬体系及乙方的表现而定。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在协议期间的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。

四、协议终止与解除

1.乙方在协议期间如有违规行为或严重失职，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在协议期满或双方协商解除协议时，需提前一个月向甲方提交书面离职申请，并协助甲方做好离职前的交接工作。

3.甲方在协议期满或双方协商解除协议时，需按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

五、其他条款

1.乙方在协议期间需遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方在协议期间需保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

六、争议解决

1.甲乙双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，双方应停止本协议的执行，但不影响双方处理与本协议相关的争议事项。

七、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议期满或双方协商解除协议时，本协议自动终止。

2.本协议终止后，乙方需协助甲方做好相关交接工作，并确保甲方商业机密和客户信息的保密性。同时，甲方需按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

综上所述，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本店长聘用协议。希望双方能够共同遵守协议规定，实现共赢发展。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为_________（店名）店长，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的授权范围内，全面负责店内的日常经营和管理，包括但不限于商品采购、库存管理、销售服务、财务管理等。

2.乙方应带领并督促员工为顾客提供热情周到的服务，确保顾客在店内购物时享受到良好的体验。

3.乙方应定期组织员工进行培训，提高员工的业务能力和服务水平。

4.乙方应关注市场动态，及时调整销售策略，确保店内商品的销售业绩。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改甲方制定的价格、折扣等政策。

三、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为人民币_________元整（￥_________），每月发放一次。此外，乙方还可享受店内业绩提成等额外收入。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假等福利待遇。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）