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意向性劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：__________________________
甲方（用人单位）住所：__________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________
乙方（劳动者）身份证号码：__________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意接受甲方提供的劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下意向性劳动合同：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________________________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。
二、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为__________________________。
2.乙方每周休息日为__________________________。
3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。
三、劳动报酬
1.甲方同意支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额为：__________________________。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方每月支付乙方工资的时间为__________________________。
四、劳动保护与职业培训
1.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2.甲方应按照国家规定组织乙方参加职业培训。
五、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本意向性劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本意向性劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本意向性劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。
六、保密与竞业限制
1.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方在劳动合同解除或终止后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制约定。
七、争议解决
1.双方在履行本意向性劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本意向性劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本意向性劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方规章制度；
4.其他有关文件。
甲方（盖章）：__________________________
乙方（签字）：__________________________
签订日期：__________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：__________________________
甲方（用人单位）住所：__________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________
乙方（劳动者）身份证号码：__________________________
丙方（第三方主体）名称：__________________________
丙方（第三方主体）住所：__________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意接受甲方提供的劳动，丙方作为第三方主体，为保证合同履行，提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下意向性劳动合同：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________________________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。
3.丙方同意向乙方提供__________________________服务，并确保服务质量符合国家规定和行业标准。
二、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为__________________________。
2.乙方每周休
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