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[推荐]企业员工聘用合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自签订之日起生效。合同期满前，双方可协商续签事宜。

二、工作岗位与职责

1.乙方的工作岗位为：XXXXXX，需承担的工作职责包括但不限于：XXXXXX。

2.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需事先与乙方协商，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额及支付方式如下：基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩另行核发。

2.甲方根据乙方的表现及工作成果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.乙方因公受伤或患病，甲方将按照国家相关规定给予医疗期和医疗待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险费用。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例及数额按照国家相关规定执行。

3.乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险及公积金部分，并由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。

3.乙方需严格遵守甲方制定的安全卫生制度，防止职业危害。

七、劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同需签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同需提前30日书面通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签，应提前30日书面通知对方。

6.任何一方违反本合同约定解除劳动合同的，需承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿因此给对方造成的直接经济损失及间接经济损失等。具体赔偿数额按照国家相关规定执行。具体赔偿数额按照国家相关规定执行。具体赔偿数额按照国家相关规定执行。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资]。

2.试用期满后，乙方的基本工资为每月[基本工资]，具体薪资根据乙方的岗位和表现确定。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

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