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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生人力资源管理特定任务合同版B版

本合同目录一览

1.实习生人力资源管理特定任务合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.实习生与公司的权利和义务

2.1实习生的权利

2.2实习生的义务

2.3公司的权利

2.4公司的义务

3.实习任务的分配与执行

3.1实习任务的分配

3.2实习任务的执行

3.3实习任务的调整

4.实习生的工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.实习生的薪酬福利

5.1薪酬

5.2福利

6.实习生的培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

7.实习生的考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方法

7.3评价结果的应用

8.合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止的程序

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任的履行

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的管辖法院

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.合同的违约责任

12.1实习生违约

12.2公司违约

13.合同的适用法律与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的副本

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.实习生人力资源管理特定任务合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同适用于实习生在公司进行的特定任务，包括但不限于：

（1）参与公司项目的实施，协助公司完成工作任务；

（2）在公司各部门进行轮岗，了解公司业务及运作；

（3）完成公司安排的其他相关工作。

2.实习生与公司的权利和义务

2.1实习生的权利

（1）按照本合同约定获得报酬和福利；

（2）在实习期间，享有与公司员工同等的培训与发展机会；

（3）在实习期间，有权了解公司相关业务的运行情况，提出建议和意见；

（4）在实习期间，有权要求公司提供与实习任务相关的必要指导和支持。

2.2实习生的义务

（1）按照公司的要求，完成分配的实习任务；

（2）遵守公司的规章制度，服从公司管理；

（3）尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的任何商业秘密和技术秘密；

（4）在实习期间，不得以公司员工的身份从事与实习任务无关的活动。

2.3公司的权利

（1）按照本合同约定，安排实习生的实习任务和工作时间；

（2）根据实习生的表现，决定是否提供续约或录用机会；

（3）在实习期间，有权对实习生进行考核和评价；

（4）在实习期间，有权要求实习生遵守公司的规章制度。

2.4公司的义务

（1）按照本合同约定，向实习生支付报酬和提供福利；

（2）为实习生提供实习期间所需的培训和发展机会；

（3）为实习生提供与实习任务相关的必要指导和支持；

（4）保障实习生在实习期间的人身安全和健康。

3.实习任务的分配与执行

3.1实习任务的分配

公司根据实习生的专业背景、技能和兴趣，以及公司的实际需要，为实习生分配实习任务。

3.2实习任务的执行

实习生应按照公司的要求，认真、按时完成分配的实习任务。在执行过程中，如有问题，应及时向公司请教和沟通。

3.3实习任务的调整

公司可根据实习生的表现和实际需要，对实习生的实习任务进行调整。如实习生同意调整，双方可签署书面协议予以确认；如实习生不同意调整，双方可协商解决。

4.实习生的工作时间与休息休假

4.1工作时间

实习生的工作时间按照公司的规定执行，包括但不限于：

（1）每周工作时间不超过40小时；

（2）法定节假日休息；

（3）公司规定的其他休息时间。

4.2休息休假

实习生享有与公司员工同等的休息休假权利。如实习生因特殊情况需要请假，应提前向公司申请，经批准后方可休假。

5.实习生的薪酬福利

5.1薪酬

实习生在实习期间的薪酬，按照公司制定的实习生薪酬标准支付。

5.2福利

实习生在公司实习期间，享有与公司员工同等的福利，包括但不限于：

（1）公司提供的住宿；

（2）公司提供的餐饮补贴；

（3）公司提供的交通补贴；

（4）公司提供的培训和发展机会。

6.实习生的培训与发展

6.1培训内容

公司为实习生提供与实习任务相关的培训，包括但不限于：

（1）公司文化及价值观的培训；

（2）业务知识和技能的培训；

（3）职业素养和团队协作能力的培训。

6.2发展机会

（1）实习期结束后，优先考虑录用为公司员工；

（2）提供在公司各部门轮岗的机会；

（