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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生权益保障协议模板版B版

本合同目录一览

1.实习生的定义与条件

1.1实习生的资格条件

1.2实习生的职责与任务

1.3实习生的工作时长与时间安排

2.实习生的权益保障

2.1薪资待遇

2.2福利待遇

2.3工作时间与休息休假

3.实习生的培训与发展

3.1实习生培训计划

3.2实习生导师制度

3.3实习生职业发展规划

4.实习生的管理与考核

4.1实习生管理制度

4.2实习生考核标准

4.3实习生奖惩规定

5.实习生的离职与解除协议

5.1实习生提前离职规定

5.2实习生违反协议解除规定

5.3实习生解除协议后的权益处理

6.实习生的保密协议

6.1实习生保密内容

6.2保密期限与保密义务

6.3保密违约责任

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更程序

7.3合同终止条件

8.争议解决与法律适用

8.1争议解决方式

8.2法律适用与管辖

9.其他约定

9.1实习生与公司之间的信息沟通

9.2实习生与公司之间的权益保障

9.3实习生与公司之间的其他事项

10.合同的签署与保管

10.1合同签署主体

10.2合同签署时间与地点

10.3合同的保管与复印件

11.附件

11.1实习生简历模板

11.2实习生培训计划模板

11.3实习生考核表模板

12.合同的修订历史

12.1修订版本号与时间

12.2修订人及修订内容说明

13.合同的附件说明

13.1附件名称与内容

13.2附件的签署与保管

14.合同的完整性与法律效力

14.1合同的完整性声明

14.2合同的法律效力声明

第一部分：合同如下：

第一条实习生的定义与条件

1.1实习生的资格条件

实习生需为在校大学生或研究生，具备合法的实习资格，主修专业与公司业务相关，成绩优异，具备一定的实践能力。

1.2实习生的职责与任务

实习生需按照公司的工作安排，完成指定的工作任务，积极参与公司的日常运营与管理，提升自身的实践能力。

1.3实习生的工作时长与时间安排

实习生需按照公司规定的实习时长进行工作，如实习期为三个月，具体工作时间可根据公司需求与实习生个人情况进行调整。

第二条实习生的权益保障

2.1薪资待遇

实习生在实习期间，公司将根据其实际工作表现给予一定的薪资待遇，具体金额可根据公司规定与实习生个人情况进行调整。

2.2福利待遇

实习生在实习期间，公司将提供五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇，实习生享受与正式员工同等的福利。

2.3工作时间与休息休假

实习生需遵守公司的工作时间制度，享受国家法定节假日休息，公司可根据实际需求为实习生安排调休。

第三条实习生的培训与发展

3.1实习生培训计划

公司为实习生制定培训计划，包括公司文化、业务知识、实践技能等方面的培训，以帮助实习生快速融入公司并提升能力。

3.2实习生导师制度

公司为每位实习生安排一位导师，负责指导实习生在工作中的问题，提供职业发展建议，确保实习生的成长。

3.3实习生职业发展规划

公司为实习生提供职业发展规划，根据实习生的个人兴趣和发展方向，为其提供相应的职业发展机会。

第四条实习生的管理与考核

4.1实习生管理制度

公司制定实习生管理制度，规范实习生的工作行为，确保实习生的工作效率与质量。

4.2实习生考核标准

公司为实习生设定考核标准，包括工作表现、业务能力、团队协作等方面的评估，以全面衡量实习生的工作效果。

4.3实习生奖惩规定

公司设立实习生奖励与惩罚制度，对表现优异的实习生给予奖励，对违反规定或工作不到位的实习生进行相应的惩罚。

第五条实习生的离职与解除协议

5.1实习生提前离职规定

实习生如因个人原因需提前离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司批准。

5.2实习生违反协议解除规定

实习生如违反本协议的相关规定，公司有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。

5.3实习生解除协议后的权益处理

实习生解除协议后，公司有权终止其薪资待遇、福利待遇等相关权益，并要求实习生办理相关离职手续。

第六条实习生的保密协议

6.1实习生保密内容

实习生需对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。

6.2保密期限与保密义务

实习生的保密义务自实习协议签订之日起生效，至协议解除或终止后两年内有效。

6.3保密违约责任

如实习生违反保密协议，导致公司遭受损失，实习生应承担相应