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员工上下班打卡管理规章制度
一、总则
(1)本制度旨在规范公司员工上下班打卡行为，提高工作效率，确保员工出勤的真实性和准确性。根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。公司全体员工应严格遵守本制度规定，自觉维护公司考勤秩序。
(2)本制度适用对象为所有正式员工，包括全职、兼职、临时工等。员工入职时应了解并签署《员工考勤管理制度承诺书》，承诺遵守本制度。违反本制度规定者，公司将依法依规进行处理。
(3)公司采用智能考勤系统，员工需在规定时间内通过指纹、人脸识别或刷卡等方式进行上下班打卡。系统将自动记录员工的打卡时间，并生成考勤报表。如遇特殊情况无法按时打卡，员工需提前向直接上级请假，并说明原因，经批准后方可补打卡。对于无故缺勤、迟到、早退等情况，公司将根据实际情况进行处罚。
二、打卡规定
(1)员工上下班打卡时间设定为上午8:30至9:00，下午13:00至13:30。员工需在规定时间内完成打卡，迟到或早退将按公司规定计算迟到或早退时间，并相应扣除工资。
(2)打卡地点为员工办公场所附近的打卡机，员工应按照公司指定路线到达打卡区域进行打卡。打卡过程中应保持排队秩序，不得插队或拥挤，以免影响他人打卡。
(3)特殊情况下的打卡处理：员工因出差、加班、请假等原因无法在规定时间打卡时，需提前向部门负责人请假并说明原因。部门负责人审核同意后，员工可进行补打卡操作，补打卡时间不得晚于当日24:00。如员工未请假而擅自未打卡，将视为旷工处理。
三、考勤管理与处罚
(1)公司设立考勤管理部门，负责监督执行考勤制度，每月初汇总考勤数据，并向员工公布考勤情况。考勤管理部门有权对违反考勤规定的员工进行警告、罚款等处罚。
(2)违反考勤制度的具体处罚措施如下：迟到或早退每次扣款20元；无故缺勤一天扣款100元；连续三天无故缺勤或累计五天无故缺勤者，视为严重违纪，公司将解除劳动合同；未经批准擅自离岗者，每次扣款50元。
(3)员工对考勤结果有异议的，可在公布之日起三个工作日内向考勤管理部门提出书面申诉。考勤管理部门应在收到申诉后五个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。如申诉人仍不满意，可向公司人力资源部门提出复核申请。
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