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教育培训与资源开发协议.docVIP

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教育培训与资源开发协议

合同编号:__________

甲方(资源提供方):

公司名称:____________________

地址:_________________________

联系方式:____________________

地址:____________________

乙方(教育培训机构):

公司名称:____________________

地址:_________________________

联系方式:____________________

地址:____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指上述资源提供方,为教育培训提供所需的资源、资料及服务。

1.1.2“乙方”指上述教育培训机构,负责组织、实施教育培训活动。

1.1.3“培训课程”指甲方提供的与教育培训相关的课程、资料、服务等内容。

1.1.4“培训对象”指甲方指定的参加乙方教育培训课程的学员。

1.2合作目的

甲乙双方为充分发挥各自优势,提高教育培训质量,共同开发教育培训资源,特签订本协议。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1甲方应向乙方提供以下培训内容:

(1)专业课程资料;

(2)教学视频;

(3)在线辅导;

(4)实践操作指导。

2.1.2乙方应根据甲方提供的培训内容,制定合理的教育培训计划。

2.2培训方式

2.2.1乙方应采用以下方式进行教育培训:

(1)线上教学;

(2)线下教学;

(3)实践操作;

(4)考核评估。

第三章培训期限与费用

3.1培训期限

3.1.1乙方应根据甲方的需求,合理确定培训期限,并在协议有效期内完成培训。

3.1.2甲方有权根据实际情况调整培训期限,但应提前通知乙方。

3.2培训费用

3.2.1乙方应根据培训内容、培训期限等因素制定培训费用标准。

3.2.2甲方应在协议签订后七个工作日内向乙方支付培训费用。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方提供的培训内容进行审核,并提出修改意见。

4.1.2甲方应保证提供的教学资源符合法律法规、行业规范及相关标准。

4.1.3甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题,为乙方提供必要的支持。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权根据甲方需求调整培训计划及培训方式。

4.2.2乙方应保证培训质量,按照甲方提供的培训内容进行教育培训。

4.2.3乙方应妥善保管甲方提供的培训资源,未经甲方同意不得泄露给第三方。

第五章保密与争议解决

5.1保密

5.1.1甲乙双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息,双方应予以保密。

5.1.2保密期限自协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

5.2争议解决

5.2.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。

5.2.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章培训成果评估与反馈

6.1培训成果评估

6.1.1乙方应对培训对象的培训成果进行定期评估,评估内容包括:

(1)理论知识掌握程度;

(2)实践操作能力;

(3)培训期间的表现。

6.1.2乙方应在每个培训周期结束后向甲方提供培训对象的评估报告。

6.2反馈与改进

6.2.1甲方有权对乙方的培训成果评估报告进行审核,并提出改进意见。

6.2.2乙方应根据甲方的反馈,及时调整培训内容、方式和计划。

第七章培训对象管理

7.1招生与筛选

7.1.1乙方负责培训对象的招生工作,并保证招生流程的公开、公正、公平。

7.1.2乙方应根据甲方提供的培训对象资质要求进行筛选。

7.2培训对象权益保障

7.2.1乙方应保障培训对象在接受培训期间享有的合法权益,包括:

(1)获得优质的教育培训服务;

(2)享有个人隐私保护;

(3)享有公平、公正的考核评价。

7.3培训对象退出机制

7.3.1培训对象因个人原因要求退出的,应提前向乙方提出书面申请。

7.3.2乙方应根据甲方的要求,对退出培训的对象进行合理安置。

第八章质量保证与售后服务

8.1质量保证

8.1.1乙方应保证教育培训质量,保证培训对象达到甲方设定的培训目标。

8.1.2乙方应建立健全教学质量监控体系,保证培训质量稳定。

8.2售后服务

8.2.1乙方应在培训结束后提供一定期限的售后服务,包括:

(1)培训对象在实践过程中遇到的问题解答;

(2)提供培训资料更新;

(3)提供在线咨询。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照约定支付培训费用的,应承担逾期付款的违约责任。

9.1.2甲方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

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