计件工资劳动合同范文.doc

计件工资劳动合同范文

合同编号：__________

用人单位（甲方）：

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

劳动者（乙方）：

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具备提供本合同约定工作内容的资质和能力。

2.劳动者（乙方）

乙方具备与本合同约定工作内容相适应的技能和能力，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动。

二、劳动合同期限

1.合同期限类型

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

本合同试用期为[试用期限]，自乙方实际入职之日起计算。试用期包含在劳动合同期内。

3.合同起始日期与终止日期

合同起始日期为[具体日期]，终止日期为[具体日期]。若双方在合同期满前需要解除合同，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[工作岗位]工作。乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举工作任务和职责]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。甲方可以根据工作需要，依法调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少有一天的休息时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和地方的有关规定执行。

五、劳动报酬

1.计件工资计算方式

乙方的工资实行计件工资制，计件单价为[具体单价]元/件。乙方的月工资收入根据其完成的工作量计算，计算公式为：月工资=计件单价×月完成工作量。

2.工资支付周期与时间

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月基本工资，加班工资的计算方法为：

（1）平时加班：加班工资=月基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；

（2）休息日加班：加班工资=月基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；

（3）法定节假日加班：加班工资=月基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.特殊情况下的工资支付

（1）乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假工资。病假工资的计算基数为乙方的月基本工资，病假工资的计算方法为：病假工资=月基本工资×[病假工资支付比例]。

（2）乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤津贴。

（3）乙方在法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供[福利待遇的具体内容，如工作餐、交通补贴、住房补贴等]。

（2）甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现，适时发放奖金和其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方的有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期对乙方的工作场所进行职业危害检测和评价。

八、规章制度

1.甲方规章制度

甲方有权根据国家法律法规和企业的实际情况，制定和修改各项规章制度。甲方的规章制度应向乙方公示或告知，乙方应认真遵守。

2.乙方遵守规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全操作规程等。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本合同。

九、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.法