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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医疗机构医师聘任合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.1医师基本信息

1.2聘任岗位及职责

1.3聘任期限

1.4工作时间和休息休假

1.5医疗质量和安全

1.6医师培训和继续教育

1.7医患沟通和纠纷处理

1.8劳动保护和福利待遇

1.9合同的变更、解除和终止

1.10违约责任

1.11争议解决方式

1.12保密条款

1.13法律适用和争议解决

1.14其他条款

第一部分：合同如下：

1.1医师基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：男

1.1.3出生日期：1985年1月1日

1.1.4国籍：中华人民共和国

1.1.5身份证号码1.1.6执业医师资格证书编号：

1.1.7专业技术职称：主治医师

1.1.8学历：本科

1.1.9毕业院校：北京大学医学部

1.1.10专业：临床医学

1.1.11通讯地址：北京市朝阳区路号

1.1.12联系电话：1385678

1.2聘任岗位及职责

1.2.1聘任岗位：内科主治医师

1.2.2岗位职责：

1.2.2.1负责内科患者的日常诊疗工作，包括但不限于问诊、查房、开具医嘱、病例书写等；

1.2.2.2参与急诊、重症患者的救治工作，与其他科室协同完成救治任务；

1.2.2.3参加医院的病例讨论、学术研究、培训等活动，提升自身业务能力；

1.2.2.4遵守医院的各项规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。

1.3聘任期限

1.3.1聘任期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

1.3.2双方如需续约，应于合同到期前六个月书面提出，并经双方协商一致达成续约协议。

1.4工作时间和休息休假

1.4.1工作时间：按照医院规定的工作时间执行，如需加班，应按照医院的相关规定给予加班费或调休。

1.4.2休息休假：按照国家和医院的有关规定执行，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

1.5医疗质量和安全

1.5.1医师应严格遵守医疗操作规程和医院规章制度，确保医疗质量和患者安全。

1.5.2医师应定期参加业务培训和学习，提高自身业务水平，以保证医疗服务质量。

1.5.3医师应积极参与医院的质量控制和安全管理活动，对存在的问题提出改进意见和建议。

1.6医师培训和继续教育

1.6.1医院应为医师提供必要的培训和继续教育机会，以提升医师的业务能力和综合素质。

1.6.2医师应积极参加培训和继续教育活动，不得无故缺席或迟到。

1.6.3医师在培训和继续教育过程中所取得的成果，归医院和个人共同所有。

8.1劳动保护和福利待遇

8.1.1医院应为医师提供符合国家规定的劳动保护措施，确保医师的身体健康和安全。

8.1.2医师享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.3医院应为医师提供带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和标准按照国家及医院相关规定执行。

8.1.4医师享有法定的工作时间和休息休假，医院不得随意加班或安排医师在休息日工作。

8.1.5医院应为医师提供继续教育的机会，支持医师参加专业培训和学术会议。

8.2合同的变更、解除和终止

8.2.1任何一方如欲变更本合同的任何条款，应提前三十天通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。

8.2.2在合同期限内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

8.2.3在合同期限内，如一方因工作需要调整医师的岗位或职责，应提前通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。

8.2.4合同期满前，如双方未达成续约协议，合同自行终止。

8.2.5合同终止后，医师应按照医院的要求办理相关手续，交回工作证、处方权等相关证件。

8.3违约责任

8.3.1

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.3.2违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。违约比例根据违约程度和给对方造成的损失程度确定。

8.3.3医师如违反医院的规章制度或国家法律法规，导致医院承担责任的，医院有权要求医师承担相应的赔偿责任。

8.4争议解决方式

8.4.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，对合同条款有疑问的，应及时提出并协商解决。

8.4.2本合同签订后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

8.4.3双方